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Egon Zehnder
Egon Zehnder
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaReclutamentoServizi professionali
Egon Zehnder è una società globale di consulenza sulla leadership e ricerca di dirigenti che supporta organizzazioni, amministratori delegati, dirigenti, consigli di amministrazione e leader istituzionali. Le sue attività comprendono la successione degli amministratori delegati e dei consigli di amministrazione, la valutazione e lo sviluppo della leadership, la governance, il coaching per dirigenti, la trasformazione culturale e ricerche di talenti su misura. Una rete di consulenti opera in diversi Paesi per aiutare aziende clienti e consigli di amministrazione ad affrontare sfide complesse di leadership e organizzazione. Il contesto di assunzione della società riflette il suo focus su consulenza, selezione del personale e servizi professionali.
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Offerte dell’azienda

Stagista estivo nella ricerca di dirigenti – Washington, DC (ibrido)

Supporta gli incarichi di ricerca di dirigenti presso Egon Zehnder attraverso attività di ricerca, mappatura del mercato, individuazione dei candidati e preparazione di materiali per i clienti. Acquisisci esperienza pratica grazie alla collaborazione con il team, alla formazione strutturata, al mentoring e a un progetto finale concreto.

USStati UnitiFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTXTexasWAWashington
25 $ / ora
IbridoTirocinioLivello inizialeNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseDirigente

Descrizione

  • Contribuire agli incarichi attivi di ricerca di dirigenti attraverso la ricerca su aziende e settori, la mappatura del mercato e l’individuazione dei candidati
  • Sviluppare e aggiornare elenchi di aziende target e candidati utilizzando le risorse della società e le piattaforme di ricerca
  • Valutare e sintetizzare i risultati per supportare la strategia di ricerca, le discussioni del team e le decisioni
  • Redigere materiali interni e rivolti ai clienti, come sintesi delle ricerche, profili dei candidati, presentazioni, strumenti di monitoraggio e documenti correlati
  • Partecipare alle discussioni del team di ricerca e osservare determinate interazioni con consulenti o clienti, quando appropriato
  • Supportare progetti in diversi settori e aree di attività
  • Sviluppare relazioni professionali con mentor e colleghi della ricerca e della consulenza in tutta la società
  • Completare l’inserimento e la formazione sulla ricerca di dirigenti, sui sistemi della società, sui metodi di ricerca, sull’esecuzione degli incarichi e sullo sviluppo professionale
  • Realizzare un progetto finale che risponda a un’esigenza aziendale reale e produca un risultato pratico e riutilizzabile

Requisiti

  • Essere attualmente iscritti al terzo anno di università e accedere all’ultimo anno dopo il tirocinio
  • Essere idonei a svolgere un tirocinio nell’estate del 2027
  • Avere una media minima di 3,3
  • Avere l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
  • Dimostrare solide capacità di ricerca, analisi e risoluzione dei problemi
  • Comunicare in modo chiaro per iscritto e oralmente
  • Dimostrare attenzione ai dettagli e buon senso nella gestione di informazioni riservate
  • Saper gestire priorità concorrenti e collaborare efficacemente tra i team
  • Dimostrare spirito d’iniziativa e professionalità in un ambiente con progetti diversificati
  • Essere disponibili a porre domande, chiedere feedback e imparare attraverso il lavoro pratico e l’osservazione
  • È preferibile la conoscenza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint

Benefit

  • Tirocinio retribuito
  • Inserimento e formazione strutturati
  • Opportunità di affiancare professionisti in diverse aree
  • Mentoring da parte di professionisti della ricerca e della consulenza
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Possibile considerazione per future opportunità in base alle esigenze aziendali e alla disponibilità dei ruoli

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1001 – 5000 Dipendenti
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Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale

Coordina le attività di formazione a distanza in Germania, guidando i team e definendo standard per la qualità, la progettazione dei programmi e percorsi di apprendimento scalabili. Promuove una formazione incentrata sull’IA e migliora i processi grazie ai feedback dei partecipanti, ai dati sulle prestazioni e alle opportunità offerte dalle tecnologie emergenti.

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