Egon Zehnderは、組織、CEO、経営幹部、取締役会、機関のリーダーを支援する、グローバルなリーダーシップ・アドバイザリーおよびエグゼクティブサーチ企業です。CEOや取締役会の後継者計画、リーダーシップの評価と開発、ガバナンス、エグゼクティブコーチング、企業文化の変革、個別ニーズに応じた人材サーチなど、幅広い業務を手がけています。コンサルタントのネットワークが各国で連携し、企業顧客や取締役会が複雑なリーダーシップおよび組織上の課題に対応できるよう支援しています。同社の採用領域は、コンサルティング、採用、人材サービスへの注力を反映しています。
エグゼクティブサーチ・サマーインターン——ワシントンD.C.（ハイブリッド）
リサーチ、市場マッピング、候補者の特定、クライアント資料の作成を通じて、エゴンゼンダーのエグゼクティブサーチ案件を支援します。 チームとの協働、体系的な研修、メンター制度、実践的なキャップストーンプロジェクトを通じて、実務経験を積めます。
仕事内容
- 企業・業界調査、市場マッピング、候補者の特定を通じて、進行中のエグゼクティブサーチ案件に貢献する
- 社内リソースやリサーチプラットフォームを活用し、対象企業と候補者のリストを作成・管理する
- 調査結果を評価・整理し、サーチ戦略、チームでの議論、意思決定に役立てる
- リサーチ概要、候補者プロフィール、プレゼンテーション、進捗管理表など、社内向けおよびクライアント向け資料を作成する
- サーチチームの議論に参加し、適切な場合には担当コンサルタントやクライアントとのやり取りを見学する
- 複数の業界やプラクティス領域にまたがるプロジェクトを支援する
- 社内のリサーチおよびコンサルティングのメンターや同僚と専門的な関係を築く
- エグゼクティブサーチ、社内システム、調査手法、サーチの実行、キャリア開発を扱うオンボーディングと研修を修了する
- 実際のビジネスニーズに対応し、実用的で再利用可能な成果を生み出すキャップストーンプロジェクトを完遂する
応募要件
- 現在大学3年生で、インターンシップ終了後に4年生へ進級する方
- 2027年夏季インターンシップへの参加資格がある方
- GPAが3.3以上の方
- 米国で就労する許可を有する方
- 優れたリサーチ力、分析力、問題解決力を備えている方
- 文章および口頭で明確にコミュニケーションできる方
- 機密情報を扱う際に細部へ注意を払い、適切な判断ができる方
- 複数の優先事項を管理し、チーム横断で効果的に協働できる方
- 多様なプロジェクト環境で主体性とプロフェッショナリズムを示せる方
- 質問し、フィードバックを求め、実践と観察を通じて学ぶ意欲がある方
- Microsoft Word、Excel、PowerPointの使用能力があれば尚可
福利厚生
- 有給インターンシップ
- 体系的なオンボーディングと研修
- 複数のプラクティス領域でシャドーイングを行う機会
- リサーチおよびコンサルティングの専門家によるメンタリング
- キャリア開発の機会
- 事業上のニーズと職務の空き状況に応じて、将来の機会を検討される可能性
