
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraSzakmai szolgáltatásokTanácsadásToborzásAz Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.
Vezetői Keresési Nyári Gyakornok – Washington, DC (Hibrid)
Az Egon Zehnder vezetői keresési megbízásait kutatással, piacfeltérképezéssel, jelöltek azonosításával és ügyfélanyagok előkészítésével támogathatja. Gyakorlati tapasztalatot szerezhet csapatmunkán, strukturált képzésen, mentoráláson és egy gyakorlati záróprojekten keresztül.
Leírás
- Vegyen részt aktív vezetői keresési megbízásokban vállalati és iparági kutatással, piacfeltérképezéssel és jelöltek azonosításával
- A cég erőforrásainak és kutatási platformjainak felhasználásával alakítson ki és tartson naprakészen célvállalati és jelöltlistákat
- Értékelje és foglalja össze a megállapításokat a keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és a döntések támogatására
- Készítsen belső és ügyfélnek szánt anyagokat, például kutatási összefoglalókat, jelöltprofilokat, prezentációkat, nyomonkövetési táblákat és kapcsolódó dokumentumokat
- Vegyen részt a keresési csapat megbeszélésein, és megfelelő esetben figyelje meg a kiválasztott tanácsadói vagy ügyfélkapcsolatokat
- Támogassa a több iparágat és szakterületet érintő projekteket
- Építsen szakmai kapcsolatokat a cég kutatási és tanácsadói mentoraival, valamint kollégáival
- Teljesítse a vezetői keresést, a vállalati rendszereket, a kutatási módszereket, a keresések lebonyolítását és a szakmai fejlődést bemutató beillesztési és képzési programot
- Készítsen olyan záróprojektet, amely valós üzleti igényt kezel, és praktikus, újrafelhasználható eredményt hoz
Követelmények
- Legyen jelenlegi egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakorlat után kezdi meg a végzős évét
- Legyen jogosult 2027 nyarán szakmai gyakorlatot végezni
- Rendelkezzen legalább 3,3-as tanulmányi átlaggal
- Rendelkezzen az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges engedéllyel
- Mutasson erős kutatási, elemző- és problémamegoldó készségeket
- Írásban és szóban is kommunikáljon világosan
- A bizalmas információk kezelésekor legyen figyelmes a részletekre, és tanúsítson jó ítélőképességet
- Kezelje a párhuzamos prioritásokat, és működjön együtt hatékonyan a csapatok között
- Mutasson kezdeményezőkészséget és professzionalizmust változatos projektkörnyezetben
- Legyen kész kérdéseket feltenni, visszajelzést kérni, valamint gyakorlati munkán és megfigyelésen keresztül tanulni
- A Microsoft Word, Excel és PowerPoint ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Fizetett szakmai gyakorlat
- Strukturált beillesztési és képzési program
- Lehetőség különböző szakterületek munkájának megismerésére
- Mentorálás kutatási és tanácsadói szakemberektől
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- Az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően lehetőség jövőbeli szerepkörökben való figyelembevételre