Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.

Letni stażysta w zespole executive search — Waszyngton, DC (praca hybrydowa)

Wsparcie projektów executive search w Egon Zehnder poprzez badania, analizę rynku, identyfikowanie kandydatów i przygotowywanie materiałów dla klientów. Praktyczne doświadczenie dzięki współpracy zespołowej, uporządkowanemu szkoleniu, mentoringowi i projektowi podsumowującemu.

Opis

  • Wspierać realizowane projekty executive search poprzez badania firm i branż, analizę rynku oraz identyfikowanie kandydatów
  • Tworzyć i aktualizować listy docelowych firm i kandydatów z wykorzystaniem zasobów firmy oraz platform badawczych
  • Oceniać i syntetyzować wyniki, aby wspierać strategię wyszukiwania, dyskusje zespołowe i podejmowanie decyzji
  • Przygotowywać materiały wewnętrzne i materiały dla klientów, takie jak podsumowania badań, profile kandydatów, prezentacje, zestawienia i powiązane dokumenty
  • Uczestniczyć w dyskusjach zespołu search oraz, w razie potrzeby, obserwować wybrane interakcje konsultantów lub klientów
  • Wspierać projekty w wielu branżach i obszarach praktyki
  • Nawiązywać relacje zawodowe z mentorami i współpracownikami zajmującymi się badaniami i doradztwem w całej firmie
  • Ukończyć wdrożenie i szkolenia obejmujące executive search, systemy firmy, metody badawcze, realizację wyszukiwania i rozwój zawodowy
  • Zrealizować projekt podsumowujący, który odpowiada na rzeczywistą potrzebę biznesową i przynosi praktyczny, możliwy do ponownego wykorzystania rezultat

Wymagania

  • Być studentem trzeciego roku studiów i po stażu rozpocząć ostatni rok nauki
  • Spełniać warunki udziału w letnim stażu w 2027 roku
  • Mieć średnią ocen co najmniej 3,3
  • Posiadać pozwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
  • Wykazywać się wysokimi umiejętnościami badawczymi, analitycznymi i rozwiązywania problemów
  • Jasno komunikować się w piśmie i w mowie
  • Wykazywać dbałość o szczegóły i rozsądek podczas pracy z poufnymi informacjami
  • Umieć zarządzać konkurującymi priorytetami i skutecznie współpracować w różnych zespołach
  • Wykazywać inicjatywę i profesjonalizm w środowisku obejmującym różnorodne projekty
  • Być gotowym zadawać pytania, prosić o informację zwrotną i uczyć się poprzez praktykę oraz obserwację
  • Znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Płatny staż
  • Uporządkowane wdrożenie i szkolenia
  • Możliwość obserwowania pracy w różnych obszarach praktyki
  • Mentoring ze strony specjalistów ds. badań i doradztwa
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Możliwość uwzględnienia kandydatury w przyszłych rekrutacjach, zależnie od potrzeb biznesowych i dostępności stanowisk