Liebherr Group
Liebherr Group
Liebherr Group utvikler og produserer teknisk avanserte produkter og tjenester for flere bransjer over hele verden. Produktporteføljen omfatter blant annet anleggsmaskiner, gruveutstyr og komponenter til luftfartsindustrien, noe som gjenspeiler et bredt fokus på industriteknikk og avansert produksjon. Virksomheten kombinerer teknisk innovasjon med tiltak for å forbedre effektiviteten og støtte mer bærekraftige løsninger for kundene.

People Partner — Sydney på arbeidsplassen | Liebherr Group

Rådgiv ledere innen HR, medarbeiderrelasjoner, arbeidsstyrkeplanlegging og resultatoppfølging. Støtt Liebherr-Australias salgs- og servicevirksomhet for industrielt utstyr i Australia og New Zealand.

Beskrivelse

  • Gi ledere praktisk veiledning innen HR, arbeidsforhold, resultater og kompetanseutvikling
  • Håndter saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, inkludert undersøkelser, prestasjonsutfordringer og etterlevelse
  • Videreutvikle initiativer innen arbeidsstyrkeplanlegging, talentstyring og etterfølgerplanlegging
  • Etabler ensartede rutiner for resultatoppfølging og årlige medarbeidersamtaler
  • Bidra til programmer for organisasjonsendring, organisasjonsutforming og kontinuerlig forbedring
  • Bygg gode relasjoner til interessenter og påvirk ledere for å oppnå resultater innen medarbeiderområdet
  • Arbeid med støtte fra en Senior HR Business Partner
  • Reis regelmessig til anlegg i Mt. Thorley, Brisbane og Mackay

Krav

  • Høyere utdanning innen HR eller et beslektet fagområde er en fordel
  • Relevant erfaring med å gi bred HR-støtte, inkludert rekruttering og arbeidsgiverprofilering
  • Arbeidskunnskap om australsk lovgivning innen HR, arbeidsforhold, helse og sikkerhet samt yrkesskadeerstatning
  • Evne til å tolke data, utvikle innsikt og gi grunnlag for beslutninger om arbeidsstyrkeplanlegging
  • Gode ferdigheter innen interessenthåndtering, coaching og presentasjon
  • Svært strukturert tilnærming til konkurrerende prioriteringer, rapportering og HR-prosesser
  • Kandidater som går videre etter intervjustadiet, må gjennomføre nasjonal politiattest og medisinsk screening, inkludert testing for alkohol og narkotika

Fordeler

  • Programmer for anerkjennelse og belønning
  • Rabatter på detaljhandel og helseforsikring
  • Ekstra fridager
  • Foreldrepermisjon
  • Omfattende opplæringsprogrammer
  • Muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Muligheter for karriereutvikling og avansement

Relaterte jobber

AT&T

AT&T-bedriftsselger, områdekontoer – Memphis

AT&T

Bygg opp AT&Ts kundebase blant småbedrifter og mellomstore bedrifter i Memphis ved å selge fiberbredbånd og andre kommunikasjonsløsninger. Rollen kombinerer kundeprospektering, kontoutvikling og rådgivende salg for å øke inntektene i området.

Åpne