O Liebherr Group desenvolve e fabrica produtos e serviços de engenharia para diversos setores em todo o mundo. Seu portfólio inclui máquinas para construção, equipamentos de mineração e componentes aeroespaciais, refletindo um amplo foco em engenharia industrial e manufatura avançada. O trabalho da empresa combina inovação técnica com esforços para melhorar a eficiência e apoiar soluções mais sustentáveis para os clientes.
People Partner — Presencial em Sydney | Grupo Liebherr
Aconselhe líderes em recursos humanos, relações trabalhistas, planejamento da força de trabalho e gestão de desempenho. Apoie as operações de vendas e serviços de equipamentos industriais da Liebherr-Australia na Austrália e na Nova Zelândia.
Descrição
- Fornecer orientação prática aos líderes em recursos humanos, relações trabalhistas, desempenho e competências
- Gerenciar casos de relações com funcionários, incluindo investigações, questões de desempenho e assuntos de conformidade
- Avançar iniciativas de planejamento da força de trabalho, gestão de talentos e sucessão
- Estabelecer práticas consistentes de gestão de desempenho e avaliações anuais
- Contribuir para programas de mudança organizacional, desenho organizacional e melhoria contínua
- Desenvolver parcerias com as partes interessadas e influenciar líderes para alcançar resultados relacionados às pessoas
- Atuar com o apoio de um Senior HR Business Partner
- Viajar regularmente para as unidades de Mt. Thorley, Brisbane e Mackay
Requisitos
- É desejável formação superior em recursos humanos ou área relacionada
- Experiência relevante prestando suporte generalista de recursos humanos, incluindo recrutamento e marca empregadora
- Conhecimento prático da legislação australiana de recursos humanos, relações trabalhistas, saúde e segurança e indenização trabalhista
- Capacidade de interpretar dados, desenvolver insights e embasar decisões de planejamento da força de trabalho
- Boas habilidades de relacionamento com as partes interessadas, coaching e apresentação
- Abordagem altamente organizada para lidar com prioridades concorrentes, relatórios e processos de recursos humanos
- As pessoas candidatas que avançarem além da etapa de entrevista deverão concluir uma verificação de antecedentes criminais nacional e uma avaliação médica, incluindo testes de drogas e álcool
Benefícios
- Programas de reconhecimento e recompensa
- Descontos em seguros médicos e de varejo
- Dias adicionais de licença
- Licença parental
- Programas abrangentes de treinamento
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento na carreira