人事パートナー — シドニー現地勤務｜リープヘル・グループ
人事、従業員関係、 workforce planning、パフォーマンス管理について、リーダーに助言します。 リープヘル・オーストラリアのオーストラリアおよびニュージーランドにおける産業機器の販売・サービス事業を支援します。
仕事内容
- リーダーに実務的な人事、労使関係、パフォーマンス、能力開発に関する助言を行う
- 調査、パフォーマンス上の懸念、コンプライアンス事項を含む従業員関係案件を管理する
- workforce planning、人材管理、後継者育成の取り組みを推進する
- 一貫したパフォーマンス管理と年次評価の実務を確立する
- 組織変革、組織設計、継続的改善プログラムに貢献する
- ステークホルダーとのパートナーシップを築き、人に関する成果の実現に向けてリーダーに働きかける
- シニアHRビジネスパートナーの支援を受けて業務を行う
- Mt. Thorley、ブリスベン、マッカイの拠点へ定期的に出張する
応募要件
- 人事または関連分野の高等教育資格が望ましい
- 採用や雇用主ブランディングを含む、幅広い人事支援の関連経験
- オーストラリアの人事、労使関係、労働安全衛生、労災補償に関する法令の実務知識
- データを解釈し、洞察を導き出し、workforce planningの意思決定に活用できる能力
- 効果的なステークホルダー対応、コーチング、プレゼンテーション能力
- 複数の優先事項、報告、人事プロセスを高度に整理して処理できる能力
- 面接段階を通過した候補者は、薬物・アルコール検査を含む全国警察証明および健康診断を完了する必要がある
福利厚生
- 表彰・報奨制度
- 小売・医療保険の割引
- 追加休暇日
- 育児休暇
- 充実した研修プログラム
- 個人および専門能力開発の機会
- キャリアアップおよび成長の機会