Liebherr Group розробляє та виробляє інженерну продукцію і надає послуги для кількох галузей у всьому світі. До портфеля компанії входять будівельна техніка, гірничодобувне обладнання та аерокосмічні компоненти, що відображає широкий профіль у сфері промислової інженерії та передового виробництва. Діяльність компанії поєднує технічні інновації з підвищенням ефективності та створенням більш сталих рішень для клієнтів.
Партнер з роботи з персоналом — Сідней, робота на місці | Liebherr Group
Консультуйте керівників із питань HR, трудових відносин, планування чисельності персоналу та управління результативністю. Підтримуйте промислові продажі й сервісні операції Liebherr-Australia в Австралії та Новій Зеландії.
Опис
- Надавати керівникам практичні рекомендації щодо HR, трудових відносин, результативності та розвитку компетенцій
- Вести справи, пов’язані з відносинами між працівниками й роботодавцем, зокрема розслідування, питання результативності та дотримання вимог
- Розвивати планування чисельності персоналу, управління талантами та ініціативи з наступництва
- Запроваджувати послідовні практики управління результативністю та щорічного оцінювання
- Брати участь у програмах організаційних змін, розвитку структури та безперервного вдосконалення
- Розвивати партнерські відносини із зацікавленими сторонами та впливати на керівників для досягнення цілей, пов’язаних із персоналом
- Працювати за підтримки старшого HR бізнес-партнера
- Регулярно відвідувати майданчики в Маунт-Торлі, Брісбені та Маккаї
Вимоги
- Бажана вища освіта у сфері управління персоналом або суміжній галузі
- Релевантний досвід надання універсальної HR-підтримки, зокрема підбору персоналу та розвитку бренду роботодавця
- Знання австралійського законодавства у сфері HR, трудових відносин, охорони праці та компенсацій працівникам
- Здатність аналізувати дані, формувати висновки та використовувати їх для ухвалення рішень щодо планування чисельності персоналу
- Навички ефективної взаємодії із зацікавленими сторонами, коучингу та презентацій
- Високий рівень організованості під час роботи з конкуруючими пріоритетами, звітністю та HR-процесами
- Кандидати, які пройшли етап співбесіди, повинні пройти перевірку Національною поліцією та медичний огляд, включно з тестуванням на наркотики й алкоголь
Переваги
- Програми визнання досягнень і винагород
- Знижки на роздрібні послуги та медичне страхування
- Додаткові дні відпустки
- Відпустка для батьків
- Комплексні навчальні програми
- Можливості особистого та професійного розвитку
- Можливості кар’єрного зростання та розвитку