First Central er et britisk forsikringskonsern med karrieremuligheter innen blant annet økonomi, virksomhetsstyring, teknologi, data, rådgivning og logistikk. Teamene arbeider i Haywards Heath, Guernsey, Gibraltar og Manchester, og det finnes også muligheter for fjernarbeid. First Central legger vekt på en medarbeiderorientert kultur, bærekraft og fleksibelt arbeid, og rekrutterer innen et bredt spekter av forretnings- og spesialistområder.
Medarbeider for administrasjon av forsikringssvindel hos First Central, 12 måneders tidsbegrenset kontrakt, Haywards Heath hybrid
Støtt administrasjonen av svindelsaker i First Centrals motor- og hjemforsikringsvirksomhet. Koordiner henvisninger, rettstvister, skadeopplysninger, leverandøraktiviteter og etterforskningsstøtte.
Beskrivelse
- Tildel nye skadehenvisninger til kolleger innen operasjonell og kompleks svindel
- Koordiner innkommende rettstvister for å sikre at svindelefterforskere fordeler og følger opp hver sak
- Henvis nye skader til godkjente leverandørpartnere
- Vedlikehold interne ledelsesinformasjonsregistre på viktige stadier i skadebehandlingen for svindelefterforskere
- Følg opp ubetalte fakturaer med leverandører, og fyll ut gjeldsskjemaer
- Eskaler hastende oppgaver til teamledere og svindelefterforskere
- Be om og følg opp CRU-sertifikater, og varsle DWP når skader gjøres opp eller avsluttes
- Bistå med svindeletterforskninger og teamledere innen bekjempelse av svindel
- Følg gjeldende regelverk samt selskapets standarder for helse og sikkerhet og andre relevante standarder
Krav
- Tidligere erfaring fra en administrativ stilling
- Erfaring fra motorforsikringssektoren
- Bakgrunn fra et svindelrelatert arbeidsmiljø
- Gode organisasjons- og tidsstyringsevner, med evne til å prioritere selvstendig
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
- Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Outlook, Word og Excel
- Evne til å oppfylle regulatoriske forpliktelser, inkludert kravene i TCF, DPA og AML
- Vilje til å følge helse- og sikkerhetspolicyer samt selskapets standarder og regler
Fordeler
- 12 måneders tidsbegrenset ansettelse
- Hybridordning etter de første tre månedene, med fire hjemmekontordager og én kontordag hver uke
- Fleksibilitet til å arbeide fra kontoret oftere
- 37,5 timers arbeidsuke fra mandag til fredag