First Central er en britisk forsikringskoncern med karrieremuligheder inden for blandt andet økonomi, virksomhedsledelse, teknologi, data, rådgivning og logistik. Teamene arbejder i Haywards Heath, Guernsey, Gibraltar og Manchester, og der er også mulighed for fjernarbejde. First Central lægger vægt på en medarbejderfokuseret kultur, bæredygtighed og fleksibelt arbejde og rekrutterer inden for en bred vifte af forretnings- og specialistområder.
Medarbejder til administration af forsikringssvindel hos First Central, 12 måneders tidsbegrænset kontrakt, Haywards Heath hybrid
Understøt administrationen af svindelsager i First Centrals motor- og husforsikringsaktiviteter. Koordiner henvisninger, retssager, skadesoplysninger, leverandøraktiviteter og efterforskningsstøtte.
Beskrivelse
- Tildel nye skadehenvisninger til kolleger inden for operationel og kompleks svindel
- Koordiner indkommende retssager for at sikre, at svindelefterforskere fordeler og behandler hver sag
- Henvis nye skader til godkendte leverandørpartnere
- Vedligehold interne ledelsesinformationsregistre på vigtige stadier i skadesforløbet for svindelefterforskere
- Følg op med leverandører på ubetalte fakturaer, og udfyld gældsark
- Eskalér hastende opgaver til teamledere og svindelefterforskere
- Anmod om og følg op på CRU-certifikater, og underret DWP, når skader afsluttes eller lukkes
- Bistå med svindelefterforskninger og teamledere inden for bekæmpelse af svindel
- Følg gældende lovgivning samt virksomhedens standarder for sundhed og sikkerhed og andre relevante standarder
Krav
- Tidligere erfaring fra en administrativ stilling
- Erfaring fra motorforsikringssektoren
- Baggrund fra et svindelrelateret arbejdsmiljø
- Stærke organisatoriske evner og evner inden for tidsstyring samt evne til at prioritere selvstændigt
- Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
- Gode kundskaber i Microsoft Office, herunder Outlook, Word og Excel
- Evne til at opfylde regulatoriske forpligtelser, herunder krav vedrørende TCF, DPA og AML
- Vilje til at følge sundheds- og sikkerhedspolitikker samt virksomhedens standarder og regler
Fordele
- 12 måneders tidsbegrænset ansættelse
- Hybridordning efter de første tre måneder med fire hjemmearbejdsdage og én kontordag om ugen
- Fleksibilitet til at arbejde fra kontoret oftere
- 37,5 timers arbejdsuge fra mandag til fredag