Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson ialah syarikat penjagaan kesihatan global yang beroperasi dalam bidang farmaseutikal, peranti perubatan dan kesihatan pengguna. Aktiviti penyelidikan dan pembangunan produknya merangkumi ubat-ubatan dan terapi untuk onkologi, imunologi, neurosains serta keadaan kardiopulmonari, di samping penyelesaian MedTech untuk penjagaan kardiovaskular, ortopedik, pembedahan dan penglihatan. Skop kerja syarikat yang lebih luas turut merangkumi pendidikan kesihatan dan kesejahteraan, pembuatan berskala besar, aktiviti pelaburan serta inisiatif impak sosial global, sekali gus mewujudkan peluang dalam fungsi saintifik, klinikal, kejuruteraan, pembuatan, komersial dan korporat.

Pengurus Reimbursement Lapangan, Neurosains

Menerajui sokongan lapangan untuk akses pesakit, reimbursement dan kemampuan membayar terapi neurosains Johnson & Johnson. Memberi pendidikan kepada penyedia penjagaan kesihatan di kawasan Columbus, Toledo, Detroit dan Findlay.

Penerangan

  • Menerajui pendidikan lapangan, bantuan dan penyelesaian isu bagi menyokong akses kepada terapi neurosains Johnson & Johnson.
  • Luangkan sehingga separuh masa kerja dengan mengunjungi penyedia penjagaan kesihatan dan pasukan pejabat mereka.
  • Menerangkan aliran kerja reimbursement, tuntutan, prosedur dan keperluan pengekodan pembayar kepada profesional penjagaan kesihatan.
  • Menyelaras dengan pasukan jualan, akaun utama, managed care dan pasukan dalaman yang lain.
  • Bertindak sebagai pakar pasukan tempatan dalam akses, pemenuhan dan reimbursement.
  • Membimbing perbualan tentang akses dan pemenuhan agar mematuhi ketetapan.
  • Menggunakan kemahiran data dan pengurusan akaun untuk menjangka serta menangani halangan akses.
  • Menyelesaikan cabaran besar berkaitan akses pesakit dan kemampuan membayar.
  • Menyampaikan panduan, pendidikan dan penyelesaian praktikal berasaskan lapangan tentang reimbursement dan akses.
  • Membina hubungan yang dipercayai dengan pelanggan dalam akaun yang ditugaskan.
  • Merancang perjalanan wilayah, laluan dan aktiviti perniagaan akaun.
  • Memantau keadaan pasaran, dasar perlindungan dan keperluan pengekodan.
  • Mendalami kepakaran dalam perkhidmatan hab sokongan pesakit dan saluran pengedaran khusus.
  • Memberi nasihat tentang pilihan akses dan kemampuan membayar merentas Medicare, managed care Medicaid dan pelan komersial.
  • Menjalankan perniagaan selaras dengan piawaian etika, undang-undang dan pematuhan serta melengkapkan latihan yang diwajibkan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda, sebaik-baiknya dalam bidang penjagaan kesihatan, perniagaan atau pentadbiran awam.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman profesional yang berkaitan.
  • Pengalaman pengurusan akaun dan/atau reimbursement dalam persekitaran pejabat penyedia penjagaan kesihatan.
  • Pengetahuan tentang reka bentuk manfaat farmasi dan perubatan buy-and-bill, pengekodan, pengebilan, kebenaran awal, operasi pejabat dan rayuan.
  • Pengalaman reimbursement atau managed care yang berkaitan, termasuk kitaran hasil, buy-and-bill, kebenaran awal, pengekodan dan rayuan.
  • Keupayaan membina hubungan, bekerjasama dan mempengaruhi pihak dalam organisasi matriks.
  • Kemahiran menyelesaikan masalah untuk mengendalikan situasi akses yang kompleks.
  • Komunikasi lisan dan bertulis yang mantap serta tindakan susulan yang boleh diharap.
  • Pengalaman dengan perkhidmatan hab sokongan pesakit.
  • Lesen memandu A.S. yang sah dan rekod pemanduan yang memenuhi piawaian syarikat.
  • Menetap secara tetap dalam kawasan yang disenaraikan.
  • Pengalaman dalam bidang penyakit neurosains diutamakan.
  • Ijazah lanjutan dan/atau pensijilan berkaitan kebenaran awal, pengebilan atau pengekodan diutamakan.
  • Pemahaman tentang inisiatif Medicare, Medicaid dan pembayar swasta yang mempengaruhi reimbursement farmaseutikal dan bioteknologi.
  • Pengalaman Salesforce CRM, Microsoft Word dan Excel diutamakan.
  • Keupayaan untuk melakukan perjalanan sehingga 75% daripada masa kerja.

Faedah

  • Pelan persaraan bersepadu.
  • Pelan simpanan 401(k).
  • Program insentif jangka panjang.
  • Cuti tahunan 120 jam bagi setiap tahun kalendar.
  • Cuti sakit 40 jam bagi setiap tahun kalendar; 48 jam untuk pekerja Colorado dan 56 jam untuk pekerja Washington.
  • Bayaran cuti 13 hari, termasuk cuti pilihan, bagi setiap tahun kalendar.
  • Sehingga 40 jam setahun untuk urusan kerja, peribadi dan keluarga.
  • Cuti ibu bapa 480 jam dalam tempoh setahun selepas kelahiran, pengangkatan atau penempatan anak jagaan.
  • Cuti berkabung bagi setiap tahun kalendar: 240 jam untuk ahli keluarga terdekat atau 40 jam untuk ahli keluarga besar.
  • Cuti penjaga 80 jam dalam tempoh 52 minggu bergerak.
  • Cuti sukarelawan 32 jam bagi setiap tahun kalendar.
  • Cuti pasangan anggota tentera 80 jam bagi setiap tahun kalendar.
  • Proses temu duga inklusif dan kemudahan untuk orang kurang upaya.

Pekerjaan Berkaitan

Advocate Aurora Health

Latihan Industri Sumber Manusia

Advocate Aurora Health

Bantu urusan pengambilan pekerja, orientasi pekerja baharu, penglibatan pekerja dan operasi sumber manusia di Advocate Aurora Health. Dapatkan pengalaman praktikal menggunakan sistem sumber manusia, pelaporan dan penambahbaikan proses melalui latihan industri jarak jauh.

Buka
PSI CRO AG

Pakar Pemerolehan Bakat (Kontrak Sementara)

PSI CRO AG

Urus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir di seluruh Eropah untuk PSI CRO, sebuah organisasi penyelidikan klinikal global. Jawatan jarak jauh yang berpusat di UK ini merangkumi pencarian calon, penilaian, sokongan kepada pengurus pengambilan pekerja dan kerjasama dengan agensi.

Buka