Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de produtos farmacêuticos, dispositivos médicos e saúde do consumidor. Suas atividades de pesquisa e desenvolvimento de produtos incluem medicamentos e terapias para oncologia, imunologia, neurociência e condições cardiopulmonares, além de soluções de tecnologia médica para cuidados cardiovasculares, ortopedia, cirurgia e visão. O trabalho mais amplo da empresa também abrange educação em saúde e bem-estar, fabricação em grande escala, atividades voltadas a investidores e iniciativas globais de impacto social, criando oportunidades em funções científicas, clínicas, de engenharia, manufatura, comerciais e corporativas.

Gerente de Reembolso em Campo, Neurociência

Lidere o suporte em campo para acesso, reembolso e acessibilidade financeira de terapias de neurociência da Johnson & Johnson. Oriente profissionais de saúde no território de Columbus, Toledo, Detroit e Findlay.

Descrição

  • Lidere ações de educação em campo, assistência e resolução de problemas para apoiar o acesso às terapias de neurociência da Johnson & Johnson.
  • Dedique até metade do seu tempo a visitas a profissionais de saúde e equipes de consultórios.
  • Explique aos profissionais de saúde os fluxos de reembolso, as solicitações, os procedimentos e os requisitos de codificação das operadoras.
  • Coordene atividades com as equipes de vendas, contas-chave, managed care e outras áreas internas.
  • Atue como especialista da equipe local em acesso, atendimento e reembolso.
  • Oriente conversas sobre acesso e atendimento em conformidade com as normas.
  • Use habilidades de análise de dados e gestão de contas para antecipar e enfrentar barreiras de acesso.
  • Resolva desafios significativos de acesso e acessibilidade financeira para pacientes.
  • Ofereça orientação, educação e soluções práticas de reembolso e acesso em campo.
  • Desenvolva relações de confiança com clientes das contas designadas.
  • Planeje viagens pelo território, rotas e atividades comerciais das contas.
  • Acompanhe as condições de mercado, as políticas de cobertura e os requisitos de codificação.
  • Desenvolva conhecimento especializado sobre centrais de suporte ao paciente e canais de distribuição especializada.
  • Oriente sobre opções de acesso e acessibilidade financeira em Medicare, Medicaid managed care e planos comerciais.
  • Conduza as atividades de acordo com os padrões éticos, legais e de compliance e conclua os treinamentos obrigatórios.

Requisitos

  • Bacharelado, preferencialmente em saúde, administração de empresas ou administração pública.
  • Pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante.
  • Experiência em gestão de contas e/ou reembolso em consultórios de profissionais de saúde.
  • Conhecimento sobre desenho de benefícios farmacêuticos e médicos de compra e faturamento, codificação, cobrança, autorizações prévias, operações de consultório e recursos.
  • Experiência com reembolso ou managed care relevante, incluindo ciclo de receita, compra e faturamento, autorização prévia, codificação e recursos.
  • Capacidade de construir relacionamentos, colaborar e influenciar em uma organização matricial.
  • Habilidade para resolver problemas e lidar com situações complexas de acesso.
  • Boa comunicação oral e escrita, com acompanhamento confiável das demandas.
  • Experiência com serviços de centrais de suporte ao paciente.
  • Carteira de habilitação válida dos EUA e histórico de condução que atenda aos padrões da empresa.
  • Residência permanente dentro do território listado.
  • Experiência com áreas terapêuticas de neurociência é desejável.
  • Pós-graduação e/ou certificações relevantes em autorização prévia, faturamento ou codificação são desejáveis.
  • Conhecimento de iniciativas do Medicare, Medicaid e operadoras privadas que afetam o reembolso farmacêutico e biotecnológico.
  • Experiência com Salesforce CRM, Microsoft Word e Excel é desejável.
  • Disponibilidade para viajar até 75% do tempo.

Benefícios

  • Plano de aposentadoria consolidado (pensão).
  • Plano de poupança 401(k).
  • Programa de incentivos de longo prazo.
  • 120 horas de férias por ano-calendário.
  • 40 horas de licença médica por ano-calendário; 48 horas para funcionários do Colorado e 56 horas para funcionários de Washington.
  • 13 dias de feriados remunerados, incluindo feriados flutuantes, por ano-calendário.
  • Até 40 horas por ano-calendário para compromissos de trabalho, pessoais e familiares.
  • 480 horas de licença parental no período de um ano após o nascimento, adoção ou acolhimento familiar de uma criança.
  • Licença por luto por ano-calendário: 240 horas pela perda de familiar imediato ou 40 horas pela perda de familiar extenso.
  • 80 horas de licença para cuidadores em um período móvel de 52 semanas.
  • 32 horas de licença para voluntariado por ano-calendário.
  • 80 horas anuais de folga para cônjuges de militares.
  • Processo seletivo inclusivo e adaptações para pessoas com deficiência.

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