Instacart
Instacart
Instacart ialah syarikat teknologi dan penghantaran barangan runcit yang memberi tumpuan untuk memudahkan orang ramai membeli barangan runcit dan keperluan rumah. Platformnya menghubungkan pelanggan dengan pembeli peribadi, menyokong penghantaran dalam masa seawal 30 minit, serta membantu isi rumah menemui kupon dan tawaran yang berkaitan. Instacart turut membangunkan alat untuk mengurus keadaan penghantaran yang kompleks, termasuk mengubah laluan pesanan semasa cuaca buruk. Syarikat ini menyatakan cita-cita yang lebih luas untuk membina sistem pengendalian bagi industri barangan runcit, sambil memupuk persekitaran kerja yang fleksibel, pelbagai, saksama dan inklusif untuk pasukannya.

Pengurus Kejuruteraan, Kejuruteraan Kebolehpercayaan Tapak (Jarak Jauh - Amerika Syarikat)

Instacart sedang mencari Pengurus Kejuruteraan untuk memimpin Jurutera Kebolehpercayaan Tapak. Peranan ini memperkukuh kebolehpercayaan platform, kebolehskalaan, respons insiden, dan kecemerlangan operasi.

Penerangan

  • Memimpin, membimbing, dan membangunkan pasukan Jurutera Kebolehpercayaan Tapak
  • Menetapkan objektif pasukan, memberikan maklum balas yang boleh diambil tindakan, dan menyokong pembangunan kerjaya
  • Menentukan hala tuju teknikal dan keutamaan dalam kebolehpercayaan, kebolehskalaan, ketersediaan, prestasi, dan kesediaan operasi
  • Bekerjasama dengan pasukan kejuruteraan, produk, keselamatan, infrastruktur, dan pasukan rentas fungsi yang lain
  • Menetapkan piawaian kebolehpercayaan, membimbing reka bentuk sistem, dan menyampaikan penambahbaikan kepada pengalaman pelanggan serta pembangun
  • Memimpin pengurusan insiden, respons, pembelajaran pascainsiden, objektif tahap perkhidmatan, perancangan kapasiti, kebolehcerapan, dan pengurangan risiko berterusan
  • Memajukan automasi dan alat layan diri untuk mengurangkan beban operasi rutin dan meningkatkan keyakinan terhadap penggunaan
  • Mengimbangi tuntutan operasi segera dengan pelaburan kebolehpercayaan jangka panjang
  • Menyampaikan risiko kebolehpercayaan, kemajuan projek, pertukaran, dan keputusan kepada pihak berkepentingan teknikal serta bukan teknikal
  • Membuat keputusan yang wajar dalam keadaan samar, kekal tenang semasa insiden, dan membantu pasukan belajar daripada kegagalan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sains komputer, kejuruteraan, atau bidang teknikal berkaitan, atau pengalaman praktikal yang setara
  • Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman dalam kejuruteraan perisian, kejuruteraan infrastruktur, Kejuruteraan Kebolehpercayaan Tapak, atau bidang berkaitan
  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman mengurus, membimbing, atau memimpin pasukan kejuruteraan
  • Pengalaman profesional dengan infrastruktur awan, sistem teragih, rangkaian, kontena, platform orkestrasi, atau teknologi pengeluaran berkaitan
  • Pengalaman memimpin atau menyumbang kepada respons insiden pengeluaran, semakan pascainsiden, penambahbaikan kebolehpercayaan, dan kesediaan operasi
  • Keupayaan menyampaikan risiko teknikal, keutamaan, dan pertukaran kepada pemimpin kejuruteraan serta pihak berkepentingan rentas fungsi
  • Diutamakan: pengalaman memimpin pasukan Kejuruteraan Kebolehpercayaan Tapak, kejuruteraan platform, kejuruteraan infrastruktur, atau produktiviti pembangun
  • Diutamakan: pengalaman mengendalikan perkhidmatan berketersediaan tinggi pada skala besar serta meningkatkan objektif tahap perkhidmatan, kebolehcerapan, kapasiti, atau pemulihan bencana
  • Diutamakan: pengalaman dengan infrastruktur sebagai kod, penghantaran berterusan, pemantauan, pengelogan, penjejakan, dan pemulihan automatik
  • Diutamakan: pengalaman membangunkan atau memajukan program kebolehpercayaan merentas beberapa pasukan kejuruteraan
  • Diutamakan: keupayaan membina kesepakatan antara pasukan, mengharungi keadaan samar, dan menterjemahkan cabaran teknikal kompleks kepada rancangan praktikal
  • Diutamakan: gaya kepimpinan yang berteraskan empati, ketelusan, komunikasi langsung, kerjasama, dan pembangunan pasukan yang inklusif

Faedah

  • Fleksibiliti untuk bekerja dari rumah, pejabat, atau kedai kopi
  • Acara bersemuka secara berkala
  • Geran ekuiti untuk pekerja baharu
  • Geran penambahan ekuiti tahunan
  • Pampasan dan faedah yang kompetitif mengikut pasaran