Instacart е технологична компания за пазаруване и доставка на хранителни стоки, насочена към улесняване на пазаруването на храни и основни стоки за домакинството. Нейната платформа свързва клиентите с лични пазаруващи, поддържа доставка само за 30 минути и помага на домакинствата да откриват подходящи купони и оферти. Instacart разработва и инструменти за управление на сложни условия при доставката, включително пренасочване на поръчки при тежки метеорологични условия. Компанията описва по-широката си амбиция като изграждане на операционна система за хранителната индустрия, като същевременно насърчава гъвкава, разнообразна, справедлива и приобщаваща работна среда за своите екипи.
Мениджър инженеринг за надеждност на сайтовете (дистанционна работа – Съединените щати)
Instacart търси мениджър инженеринг, който да ръководи инженерите по надеждност на сайтовете и да укрепи надеждността, мащабируемостта, реакцията при инциденти и оперативното съвършенство на платформата.
Канада
Съединени щати178 000 $ – 226 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиDevOps инженерОписание
- Ръководене, менториране и развитие на екип от инженери по надеждност на сайтовете
- Определяне на екипни цели, предоставяне на практична обратна връзка и подкрепа на кариерното развитие
- Определяне на техническата посока и приоритетите за надеждност, мащабируемост, наличност, производителност и оперативна готовност
- Сътрудничество с инженерни, продуктови, служби по сигурността, инфраструктурни и други междуфункционални екипи
- Установяване на стандарти за надеждност, насочване на системния дизайн и реализиране на подобрения в изживяването на клиентите и разработчиците
- Ръководене на управлението и реакцията при инциденти, извличането на поуки след инциденти, целите за ниво на услугата, планирането на капацитета, наблюдаемостта и постоянното намаляване на риска
- Развитие на автоматизация и инструменти за самообслужване за намаляване на оперативната натовареност и повишаване на увереността при внедряване
- Балансиране на непосредствените оперативни нужди с дългосрочните инвестиции в надеждност
- Комуникиране на рисковете за надеждността, напредъка по проектите, компромисите и решенията на технически и нетехнически заинтересовани страни
- Вземане на обосновани решения в условия на неяснота, запазване на спокойствие по време на инциденти и подпомагане на екипите да се учат от неуспехите
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки, инженерство или свързана техническа дисциплина или еквивалентен практически опит
- Най-малко седем години опит в софтуерно инженерство, инфраструктурно инженерство, инженерство за надеждност на сайтовете или свързана област
- Най-малко две години опит в управлението, менторирането или ръководенето на инженерни екипи
- Професионален опит с облачна инфраструктура, разпределени системи, мрежи, контейнери, платформи за оркестрация или свързани производствени технологии
- Опит в ръководенето или участието в реакция при производствени инциденти, прегледи след инциденти, подобрения на надеждността и оперативната готовност
- Способност за комуникиране на технически рискове, приоритети и компромиси с инженерни ръководители и междуфункционални заинтересовани страни
- Предимство: опит в ръководенето на екипи по инженерство за надеждност на сайтовете, платформено инженерство, инфраструктурно инженерство или продуктивност на разработчиците
- Предимство: опит в експлоатацията на услуги с висока наличност в значителен мащаб и подобряването на цели за ниво на услугата, наблюдаемост, капацитет или възстановяване при аварии
- Предимство: опит с инфраструктура като код, непрекъсната доставка, мониторинг, логове, проследяване и автоматизирано отстраняване
- Предимство: опит в разработването или усъвършенстването на програми за надеждност в множество инженерни екипи
- Предимство: способност за постигане на съгласие между екипите, работа в условия на неяснота и превръщане на сложни технически предизвикателства в практични планове
- Предимство: лидерски стил, основан на емпатия, прозрачност, пряка комуникация, сътрудничество и приобщаващо развитие на екипа
Придобивки
- Гъвкавост за работа от дома, офиса или кафене
- Редовни присъствени събития
- Дялово възнаграждение за нови служители
- Годишни допълнителни дялови възнаграждения
- Конкурентно за пазара възнаграждение и придобивки