GreenPowerMonitor, a DNV company
GreenPowerMonitor, a DNV company
51 – 200 Pekerja
Keselamatan siberSaaSTenaga
GreenPowerMonitor, sebuah syarikat DNV, membangunkan penyelesaian digital untuk mengurus, memantau dan mengawal aset tenaga boleh baharu. Perisian dan sistem di tapaknya menyokong pemilik serta pengurus aset yang mengendalikan kemudahan solar, angin dan penyimpanan tenaga berskala utiliti, dengan alatan seperti GPM Horizon, GPM SCADA dan GPM PPC. Syarikat ini menggabungkan kepakaran tenaga boleh baharu, analitik operasi dan langkah keselamatan siber untuk membantu meningkatkan prestasi loji, melindungi infrastruktur kritikal dan memaksimumkan pengeluaran tenaga. GreenPowerMonitor beroperasi di lebih 90 negara dan menyokong lebih 7,500 kemudahan yang mewakili lebih 80 gigawatt kapasiti tenaga boleh baharu.

Pengurus Akaun Utama Kanan, Tenaga dan Utiliti

Kembangkan hubungan dengan syarikat utiliti, peluang jualan dan nilai pelanggan untuk perniagaan jaminan peralihan tenaga mampan DNV. Jawatan hibrid di A.S. ini memberi tumpuan kepada utiliti elektrik dan pengurusan sisi permintaan.

Penerangan

  • Bina dan perkukuh hubungan dengan akaun utama dalam bidang tenaga dan utiliti.
  • Rangka cadangan nilai yang menarik untuk pelanggan dan pasaran keutamaan, khususnya utiliti elektrik dan pengurusan sisi permintaan.
  • Urus portfolio pelanggan dalam segmen industri tenaga yang ditetapkan.
  • Bimbing pasukan akaun untuk membina hubungan pelanggan dan memahami objektif strategik.
  • Gunakan maklum balas pelanggan untuk memaklumkan penambahbaikan perkhidmatan, dasar dan strategi.
  • Bangunkan dan laksanakan inisiatif dengan mempengaruhi pihak berkepentingan tanpa kuasa langsung untuk mengurus kakitangan.
  • Bekerjasama dengan pasukan Pemasaran, Komunikasi dan Hal Ehwal Awam dalam kempen untuk akaun utama dan segmen pelanggan.
  • Sokong strategi akaun dan cipta kempen yang menjana peluang perniagaan.
  • Cipta dan urus pelan pengalaman pelanggan yang membolehkan jualan silang dan jualan tambahan merentas bidang perniagaan, unit dan perkhidmatan.
  • Bina rangkaian dalaman dan luaran untuk mengukuhkan hubungan pelanggan.
  • Hubungkan pihak berkepentingan dan taja projek utama, sambil menyelia penyampaian yang konsisten dan berkualiti tinggi.
  • Tingkatkan pengalaman pelanggan seperti yang diukur melalui skor customer relationship strength indicator (CRSI).
  • Kumpulkan maklumat tentang pelanggan utama, pasaran, perkhidmatan pesaing dan trend serantau.
  • Bentuk dan pimpin pasukan projek dan akaun untuk menyokong pembangunan perniagaan.
  • Jana peluang jualan, kembangkan pipeline dan tingkatkan penerimaan pesanan melalui aktiviti berpacukan pasaran.
  • Bantu membentuk harga projek, perancangan sumber dan semakan kualiti bidaan.
  • Urus saluran jualan daripada prospek yang layak jualan hingga urus niaga yang berjaya ditutup.
  • Bantu membangunkan keupayaan jualan dan budaya kerja kolaboratif yang berprestasi tinggi.
  • Sumbang kepada cadangan dan sediakan pelan operasi tahunan bersama Pengurus Jualan dan pasukan komersial.
  • Nilai dan bentuk keputusan penetapan harga.
  • Tingkatkan skor CRSI, hasil akaun utama, penerimaan pesanan, pertumbuhan pipeline, hasil luaran dan susulan pembayaran pelanggan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau pengalaman setara.
  • Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman pembangunan perniagaan peringkat kanan dalam perkhidmatan profesional dalam sektor utiliti tenaga.
  • Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman pengurusan akaun.
  • Kesedaran komersial yang kukuh serta pemahaman tentang pemacu dan peluang pasaran.
  • Rangkaian kenalan dan hubungan yang mantap dalam sektor utiliti tenaga.
  • Pengalaman dengan utiliti elektrik atau pengurusan sisi permintaan.
  • Pendekatan yang mengutamakan pelanggan serta keupayaan terbukti membina hubungan melalui pembangunan perniagaan.
  • Pengalaman memacu jualan, menyampaikan khidmat pelanggan berkualiti tinggi dan mengekalkan tumpuan pada hasil.
  • Keupayaan mengurus, membangunkan, memantau, mentafsir dan melaporkan metrik komersial dan kewangan utama.
  • Keupayaan mengimbangi keutamaan yang bersaing dan memenuhi tarikh akhir.
  • Kesediaan dan keupayaan untuk melakukan perjalanan sehingga 40% dalam negara dan 5% ke luar negara.
  • Lesen memandu yang sah serta keupayaan menyewa dan memandu kereta dan menggunakan pengangkutan awam apabila diperlukan.
  • Kemahiran bahasa Inggeris bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Berjaya menjalani saringan dadah dan semakan latar belakang sebelum bekerja.
  • Tajaan visa dan manfaat lain yang berkaitan imigresen tidak tersedia.
  • Sekurang-kurangnya sepuluh tahun pengalaman pembangunan perniagaan dan/atau pengurusan akaun diutamakan.

Faedah

  • Cuti berbayar yang banyak, termasuk cuti tahunan, cuti sakit, cuti umum syarikat dan hari peribadi.
  • Beberapa pilihan pelan perubatan dan pergigian.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Flexible Spending Account (FSA).
  • Manfaat penjagaan tanggungan.
  • Manfaat perjalanan ulang-alik.
  • Health Savings Account (HSA) yang dibiayai syarikat.
  • Penjagaan maya yang diketuai ahli terapi melalui Talkspace dan dibayar oleh majikan.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
  • Insurans hayat yang disediakan syarikat.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Program pembayaran balik pendidikan.
  • Jadual fleksibel dengan peluang kerja hibrid.
  • Sumbangan amal padanan dan ganjaran sukarelawan melalui Impact Program.
  • Cuti sukarelawan berbayar syarikat.
  • Peluang pembangunan kerjaya.

Pekerjaan Berkaitan