Pengarah Kanan Pemerkasaan dan Penerimaan AI – Hibrid Nashville
Memimpin penerimaan AI perusahaan, automasi, latihan dan tadbir urus untuk platform penyelarasan penjagaan kesihatan Mosai. Menggalakkan penggunaan AI yang selamat dan berkesan merentas fungsi perniagaan yang dikawal selia.
Penerangan
- Memiliki dan memimpin pelan hala tuju penerimaan AI perusahaan dengan menyusun fungsi, menetapkan penaja, serta menentukan hasil masa kitaran, kos atau kualiti.
- Menyediakan pemerkasaan berasaskan peranan melalui latihan, panduan aliran kerja, waktu konsultasi dan rangkaian juara AI.
- Mengenal pasti dan melaksanakan automasi dalaman berimpak tinggi merentas pasukan sokongan, kitaran hasil, operasi klinikal, kewangan serta pembangunan pasaran dan jualan.
- Mengesahkan hasil automasi bersama pemilik fungsi dan memindahkan aliran kerja yang disokong untuk kegunaan berterusan.
- Mengurus set alat AI pekerja yang diluluskan, serta mengesyorkan penambahan atau pemberhentian berdasarkan data penggunaan dan analisis pulangan pelaburan.
- Menjejaki penerimaan dan memberikan kemas kini bulanan kepada pemimpin fungsi serta laporan suku tahunan kepada pasukan eksekutif.
- Memimpin dan menyelia pasukan secara langsung.
- Memiliki dasar penggunaan AI pekerja yang boleh diterima.
- Mewujudkan dan mengekalkan proses kelulusan serta inventori alat AI untuk pekerja bersama pasukan Keselamatan, Undang-undang dan Pematuhan.
- Mengawasi piawaian dalaman pengendalian data AI yang merangkumi PHI, pengekalan dan peruntukan latihan model vendor.
- Memimpin latihan, pengesahan dan peningkatan isu penyalahgunaan sambil memasukkan risiko AI ke dalam proses risiko perusahaan.
- Bekerjasama dengan pemimpin fungsi untuk memilih kes penggunaan dan memperbaik tempoh penerimaan.
- Menyelaras dengan IT dan Keselamatan berkaitan identiti, akses, pelesenan dan pemantauan.
- Bekerjasama dengan Undang-undang dan Perolehan mengenai terma vendor, BAA dan komitmen penggunaan data.
- Menyokong pasukan Produk dan Kejuruteraan yang membangunkan AI berhadapan pelanggan melalui bahan pemerkasaan dan kepakaran bidang.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman dalam teknologi, data, produk atau operasi.
- Sekurang-kurangnya dua tahun memimpin program yang mengubah cara tenaga kerja besar beroperasi.
- Mahir secara amali menggunakan alat AI semasa, termasuk pembantu, ejen, pengambilan semula, kejuruteraan prompt dan konteks serta batasannya.
- Berjaya memacu penerimaan melalui metrik penggunaan dan hasil merentas pasukan di luar garis pelaporan langsung.
- Mempunyai pemahaman praktikal tentang risiko AI dan pengendalian data dalam persekitaran terkawal selia, termasuk HIPAA dan SOC 2.
- Mampu mengajar khalayak bukan teknikal yang ragu-ragu cara menggunakan alat yang tidak biasa.
- Diutamakan: Pengalaman memimpin penerimaan AI atau automasi dalam penjagaan kesihatan atau industri terkawal selia yang lain.
- Diutamakan: Biasa dengan aliran kerja klinikal atau kitaran hasil.
- Diutamakan: Pengalaman memperluas program latihan atau komuniti amalan.
- Mampu bekerja dalam peranan hibrid yang berpangkalan di Jacksonville atau Nashville.
- Diberi kuasa untuk bekerja di Amerika Syarikat, dengan kelayakan disahkan melalui E-Verify jika terpilih.
Faedah
- Mosai ialah majikan yang memberikan peluang sama rata.
- Akomodasi munasabah tersedia untuk individu kurang upaya.
- Kelayakan pekerjaan disahkan melalui E-Verify.