Direktur Senior Pemberdayaan dan Adopsi AI – Hibrida Nashville
Memimpin adopsi AI perusahaan, otomatisasi, pelatihan, dan tata kelola untuk platform koordinasi perawatan kesehatan Mosai. Mendorong penggunaan AI yang aman dan efektif di seluruh fungsi bisnis yang teregulasi.
Deskripsi
- Memiliki dan memimpin peta jalan adopsi AI perusahaan dengan mengurutkan fungsi, menetapkan sponsor, serta menentukan hasil terkait waktu siklus, biaya, atau kualitas.
- Menyediakan pemberdayaan berbasis peran melalui pelatihan, panduan alur kerja, sesi konsultasi, dan jaringan duta AI.
- Menemukan dan menerapkan otomatisasi internal berdampak tinggi di seluruh tim dukungan, siklus pendapatan, operasi klinis, keuangan, dan pemasaran serta penjualan.
- Memvalidasi hasil otomatisasi bersama pemilik fungsi dan mengalihkan alur kerja yang didukung untuk penggunaan berkelanjutan.
- Mengelola perangkat AI karyawan yang disetujui, serta merekomendasikan penambahan atau penghentian berdasarkan data penggunaan dan analisis laba atas investasi.
- Melacak adopsi dan memberikan pembaruan bulanan kepada pemimpin fungsi serta laporan triwulanan kepada tim eksekutif.
- Memimpin dan mengawasi tim secara langsung.
- Bertanggung jawab atas kebijakan penggunaan AI yang dapat diterima oleh karyawan.
- Menetapkan dan memelihara proses persetujuan serta inventaris alat AI yang digunakan karyawan bersama tim Keamanan, Hukum, dan Kepatuhan.
- Mengawasi standar internal penanganan data AI yang mencakup PHI, retensi, dan ketentuan pelatihan model oleh vendor.
- Memimpin pelatihan, pengesahan, dan eskalasi penyalahgunaan sambil memasukkan risiko AI ke dalam proses manajemen risiko perusahaan.
- Bekerja sama dengan pemimpin fungsi untuk memilih kasus penggunaan dan mempercepat jadwal adopsi.
- Berkoordinasi dengan TI dan Keamanan terkait identitas, akses, lisensi, dan pemantauan.
- Berkolaborasi dengan Hukum dan Pengadaan terkait ketentuan vendor, BAA, dan komitmen penggunaan data.
- Mendukung tim Produk dan Rekayasa yang mengembangkan AI untuk pelanggan melalui materi pemberdayaan dan keahlian bidang terkait.
Persyaratan
- Minimal enam tahun pengalaman di bidang teknologi, data, produk, atau operasi.
- Minimal dua tahun memimpin program yang mengubah cara tenaga kerja besar beroperasi.
- Menguasai secara langsung alat AI terkini, termasuk asisten, agen, retrieval, rekayasa prompt dan konteks, serta keterbatasannya.
- Terbukti berhasil mendorong adopsi melalui metrik penggunaan dan hasil di berbagai tim di luar garis pelaporan langsung.
- Memahami secara praktis risiko AI dan penanganan data di lingkungan teregulasi, termasuk HIPAA dan SOC 2.
- Mampu mengajarkan kepada audiens nonteknis yang skeptis cara menggunakan alat yang belum dikenal.
- Diutamakan: Pengalaman memimpin adopsi AI atau otomatisasi di layanan kesehatan atau industri teregulasi lainnya.
- Diutamakan: Familiar dengan alur kerja klinis atau siklus pendapatan.
- Diutamakan: Pengalaman mengembangkan program pelatihan atau komunitas praktik.
- Mampu bekerja dalam peran hibrida yang berbasis di Jacksonville atau Nashville.
- Berwenang bekerja di Amerika Serikat, dengan kelayakan yang diverifikasi melalui E-Verify jika terpilih.
Tunjangan
- Mosai adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan yang sama.
- Akomodasi yang wajar tersedia bagi penyandang disabilitas.
- Kelayakan kerja diverifikasi melalui E-Verify.