Angeion Group
Angeion Group
201 – 500 직원
B2BSaaS법률
Angeion Group은 로펌, 청구 관리 기관 및 복잡한 분쟁 해결에 관여하는 당사자를 지원하는 기술 기반 법률 서비스 기업입니다. 집단소송, 대규모 불법행위, 파산 및 집단적 구제 분야에서 업무를 수행하며, 법적 고지 및 커뮤니케이션, 청구 관리, 기금 배분, 접수 및 검증, EvidenceEngine을 통한 의료 기록 검토, MedQuest를 통한 신체 상해 서비스, 사기 방지 등의 서비스를 제공합니다. 본사는 필라델피아에 있으며 런던의 Angeion Group International을 통해 국제적으로 사업을 운영하고, 법률 및 B2B 기술 분야의 전 세계 고객에게 서비스를 제공합니다.

원격 프로젝트 코디네이터, 청구 관리

프로젝트 코디네이터로서 청구 관리, 합의금 혜택 및 사건 관리 운영을 지원합니다. 3개월간의 원격 근무 기간 동안 프로젝트를 추적하고, 청구 데이터를 처리하며, 공급업체를 조정합니다.

설명

  • 추적 조사, 청구인과의 에스컬레이션 커뮤니케이션, IVR 시스템, 소셜 미디어 및 문서 보존과 관련된 전사적 사건 관리 이니셔티브를 지원한다.
  • 프로젝트 관리 담당자에게 직접적인 사건 관리 지원을 제공한다.
  • 세부 프로젝트 계획의 실행과 진행 상황 추적을 지원한다.
  • 상태, 마감일 및 업무 담당자를 포함한 프로젝트 기록을 작성하고 업데이트한다.
  • 프로젝트 마일스톤과 일정을 모니터링하고 상태 업데이트를 전달한다.
  • 프로젝트 수행을 지원하는 내부 팀과 외부 공급업체를 조정한다.
  • 사건 청구서의 준비와 처리를 지원한다.
  • 합의서를 검토하고 적용되는 사건 요건을 파악한다.
  • 대규모 데이터 세트를 처리, 중복 제거, 정규화, 최적화 및 분석하고 보고서를 작성한다.
  • 합의서에 따라 청구 및 수신 서신을 정확하고 신속하게 처리한다.
  • 청구 및 증빙 기록을 검토하여 자격을 평가한다.
  • 심사 정책과 절차를 적용하여 지급하거나 적절한 프로그램에 배정한다.
  • 통지 패킷 요청을 조사하고 대응한다.
  • 추적 조사를 활용하여 전달되지 않은 통지와 수표의 수령인을 찾는다.
  • 청구 심사 문제를 조사하고 해결한다.
  • 합의금 혜택의 배분과 배분 후 서비스를 지원한다.
  • 기밀 정보를 보호한다.
  • 고객과 청구인에게 고객 서비스를 제공한다.
  • 동료들과 정기적으로 소통하고 관리자와 만나 피드백을 공유하며 조정을 지원한다.
  • 확립된 업무 프로세스를 따르고, 새로운 책임을 맡으며, 관리자가 지정하는 기타 업무를 수행한다.

지원 자격

  • 비즈니스, 회계, 금융, 법률 보조 업무 또는 관련 분야에서 1~2년의 프로젝트 지원 경력이나 준전문가 수준의 경력이 있어야 한다.
  • 관련 분야에서 최소 1~2년의 경력과 성과를 입증할 수 있는 기록이 있어야 한다.
  • 금융 서비스, 보험 또는 법률 환경에서의 경험을 선호한다.
  • 빠르게 변화하고 마감일을 중시하는 환경에서 여러 책임을 관리할 수 있어야 한다.
  • 뛰어난 서면, 구두, 의사소통 및 조사 능력이 있어야 한다.
  • 긴급한 우선순위가 발생할 때 신속하게 조정할 수 있어야 한다.
  • 다양한 인종적 배경과 전문 분야의 사람들과 효과적으로 협업할 수 있어야 한다.
  • 문제를 진단하고 창의적인 해결책을 개발하는 능력이 있어야 한다.
  • 엄격한 기밀을 유지할 수 있어야 한다.
  • 세부 사항에 주의를 기울여야 한다.
  • 효과적인 시간 관리 능력이 있어야 한다.
  • 독립적으로 업무를 수행할 수 있어야 한다.
  • 전략적 수준과 기능적 수준에서 문제를 분석하고 해결할 수 있어야 한다.
  • Microsoft Word, Excel, Outlook 및 PowerPoint를 포함한 높은 수준의 컴퓨터 활용 능력이 있어야 한다.
  • 비자 후원 없이 미국에서 근무할 수 있는 권한이 있어야 한다.
  • 말하고 듣는 데 문제가 없어야 하며, 손과 손가락을 사용할 수 있어야 한다. 때때로 서고, 걷고, 앉고, 손을 뻗고, 최대 20파운드까지 들어 올리거나 이동할 수 있어야 한다.
  • 변수를 평가하고, 효과적인 조치를 선택하며, 상충하는 업무와 스트레스 상황을 관리하고, 다양한 성격의 사람들과 협업하며, 책임의 우선순위를 정할 수 있어야 한다.

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