
Hewlett Packard Enterprise는 하이브리드 클라우드와 AI 기반 운영을 수행하는 조직을 위한 엔터프라이즈 기술을 개발합니다. 제품 포트폴리오는 HPE ProLiant 서버, HPE Cray 고성능 컴퓨팅, HPE Alletra 스토리지, HPE Aruba 네트워킹, AI 플랫폼과 턴키 AI 팩토리, 서비스형 솔루션인 GreenLake를 아우릅니다. 또한 HPE는 제로 트러스트와 SASE 같은 보안 기능과 전문 서비스, 자문 서비스, 지원 서비스를 제공하여 대규모 조직이 인프라를 현대화하고 데이터센터 환경을 관리하며 AI를 대규모로 배포할 수 있도록 지원합니다.
제품 마스터 데이터 혁신 엔지니어
HPE의 SAP 및 PLM 제품 데이터 운영을 관리하고 데이터 품질과 거버넌스를 강화합니다. 기업 시스템 전반의 주문 처리와 자동화를 개선합니다.
설명
- SAP S/4HANA, PLM 및 레거시 시스템에서 제품 마스터 데이터를 생성, 유지 관리 및 업데이트합니다.
- 자재 마스터 레코드, 자재 명세서(BOM) 및 변형 구성 데이터를 유지 관리합니다.
- 기업 시스템 전반에서 데이터의 정확성, 일관성 및 완전성을 확인합니다.
- 주문, 제품 구성 및 운영에 영향을 미치는 제품 마스터 데이터 문제를 조사하고 해결합니다.
- 주문 처리 오류 해결을 지원하여 매출 손실, 지연 및 서비스 중단을 줄입니다.
- 비즈니스 전반의 팀과 협력하여 데이터 불일치를 바로잡습니다.
- 데이터 거버넌스 정책, 절차 및 품질 기준을 적용합니다.
- 데이터를 검증하고 품질 검사 및 대사를 수행합니다.
- 데이터 품질 문제의 원인을 파악하고 시정 및 예방 조치를 마련합니다.
- ISO 9000 요구사항을 충족하는 프로세스 문서, 운영 절차 및 거버넌스 기록을 관리합니다.
- 운영 보고서, 대시보드 및 성과 지표를 작성하고 유지 관리합니다.
- 운영 문제를 추적하고 해결 내용을 기록하며 위험이나 반복 문제를 상위 보고합니다.
- 교육 자료를 준비하고 팀 간 지식 공유를 지원합니다.
- 프로세스 개선 및 표준화, 업무 자동화, 디지털 전환을 지원할 기회를 찾습니다.
- PSDO 자동화 및 디지털 전환 팀과 협력하여 프로세스와 데이터 품질을 개선합니다.
- 팀이 AI 기반 도구와 자동화된 워크플로를 도입하도록 지원합니다.
- Kaizen, 린 식스 시그마 및 지속적 개선 활동에 참여합니다.
- 새로운 도구, 시스템 개선 및 프로세스 변경의 테스트, 검증 및 구현을 지원합니다.
지원 자격
- 공학, 데이터 과학, 데이터 분석, 정보 시스템 또는 관련 기술 분야의 학사 학위 또는 이에 준하는 실무 경험.
- 일반적으로 제품 마스터 데이터 관리, SAP 자재 마스터, 제품 수명 주기 관리(PLM) 또는 관련 기업 데이터 관리 업무에서 4~6년의 경력.
- 자재 마스터, 자재 명세서(BOM) 및 변형 구성을 포함한 SAP S/4HANA 실무 경험.
- PLM 시스템 및 관련 데이터 관리 프로세스 경험.
- 기업 시스템 전반에서 마스터 데이터를 유지 관리하고 검증하며 문제를 해결한 경험.
- 고급 수준의 영어 작문 및 구사 능력.
- 자재 생성, 유지 관리, 구성 및 검증을 포함한 제품 마스터 데이터 프로세스에 대한 이해.
- 데이터 불일치, 운영 문제 및 주문 처리 오류를 파악하고 해결하는 능력.
- 근본 원인 분석을 수행하고 시정 조치를 실행한 경험.
- 데이터 거버넌스 절차, 프로세스 문서 및 품질 관리 기준에 대한 지식.
- 운영 데이터를 분석하고 추세를 파악하여 보고 업무를 지원하는 능력.
- 여러 운영 업무를 관리하고 우선순위를 정하며 기한을 지키는 능력.
- 절차와 에스컬레이션 프로세스를 따르면서 독립적으로 업무를 수행하는 능력.
- HPE 내부 시스템, 레거시 플랫폼 및 PSDO 프로세스에 대한 지식 우대.
- SQL, Power BI 또는 유사한 데이터 분석 및 보고 도구에 대한 지식 우대.
- 인공지능 도구 및 Microsoft Power에 대한 지식 우대.
- 프로세스 개선, 자동화 또는 디지털 전환 이니셔티브를 지원한 경험 우대.
복리후생
- 신체적, 재정적, 정서적 웰빙을 지원하는 복리후생.
- 개인 및 경력 개발 프로그램.
- 업무와 개인 생활의 필요를 조율할 수 있는 유연한 근무 방식.
- 포용적이고 접근성 높은 업무 환경.
- 장애가 있는 지원자에게 지원 또는 면접 과정에서 합리적인 편의를 제공합니다.