TDは、個人、企業、機関投資家向けに、個人向け・法人向け銀行業務、保険、ウェルスマネジメント、証券サービスを提供する北米の主要銀行です。幅広い事業領域を通じて、銀行・金融分野のさまざまなキャリア機会を支え、地域や専門分野をまたいで多様な職種を展開しています。また、サステナビリティ、多様性、公平性、インクルージョン、地域社会への貢献を重視し、思いやりと尊重、従業員の成長を中心とした職場文化を育んでいます。
シニアマネージャー、KYC – 米国リモート勤務
シニア管理職として、TDのKYCオペレーション、AMLコンプライアンスプログラム、規制審査、リスク監督を統括します。チーム、監査、戦略的施策、全社的なKYC活動を管理します。
仕事内容
- KYCオペレーションの専門チームを率い、育成する
- KYCオペレーションのフレームワークを構築し、ポリシー、規制、専門分野に関する指針を提供する
- 複雑なKYCプログラムを指揮し、ワークフローを割り当て、ガバナンスを提供し、問題をエスカレーションする
- ポリシーおよび規制基準に従い、適時かつリスクベースのKYC審査を監督する
- 従業員を採用し、目標を設定し、業績および報酬に関する意思決定を管理し、懲戒事項に対応する
- チームの成果物が目的に適合し、監査および規制審査に備えられていることを確認する
- 効率性、正確性、品質を向上させるプロセス改善を主導する
- 複雑、機密性の高い、注目度の高い戦略的施策について、上級リーダーと協働する
- 専門分野のリーダーシップを発揮し、経営層を対象とした戦略的な議論を導く
- 全社的なAMLプログラム、手順、オペレーティングモデルを策定・実施する
- 規制当局による検査、監査、指摘事項、エスカレーション、リスク軽減計画を監督する
- 新しいプロセスやテクノロジーを調査し導入する
- 上級リーダーおよび規制当局向けの報告書とプレゼンテーションを作成する
- 事業計画、オペレーション計画、予算、戦略的施策を策定する
- 規制の動向を追跡し、事業への影響を評価する
- 業績評価を通じてチームメンバーを指導、メンタリング、育成し、フィードバックを提供する
- 多様性に富む高業績のFCRMチームを採用・育成する
- ビジネスパートナー、監査人、規制当局、その他のステークホルダーと連携する
応募要件
- 学士号または同等の職務経験
- 金融サービス業または同等の業界で、詐欺、KYC、AML、制裁スクリーニング、または類似の新規参加者向け業務を含む、5年以上の直接的な管理経験
- あるいは、特定のKYCまたはAMLに重点を置かず、情報活用、調査、研究、または幅広い金融サービス経験を伴う関連性のない職務で、8年以上の直接的な管理経験
- KYCオペレーションのフレームワークおよび専門的なKYCプログラム領域に関する高度な知識
- AML法令、ポリシー、規制上の義務、コンプライアンスプログラムに関する理解
- リスクベースのKYC審査を管理した経験
- 人材リーダーシップ、業績管理、採用、コーチング、従業員育成の経験
- 複雑、機密性の高い、注目度の高い全社的プロジェクトを率いる能力
- 日々の指示が限られた環境で自律的に働く能力
- 上級管理職および規制当局向けの報告書とプレゼンテーションを作成する能力
- 監査人、規制当局、社内外のステークホルダーと協働する能力
- 座位での業務を行い、標準的なオフィス機器を継続的に使用する能力
- 国内出張が時折必要。海外出張は不要
- 指示を読み、書き、理解し、標準化された状況に常識を適用し、基本的な算術を行う能力
福利厚生
- 現金および／または株式報酬を含む、変動報酬およびインセンティブ報奨の対象資格
- 健康とウェルビーイングに関する福利厚生
- 貯蓄および退職プログラム
- 休暇、フレックス休暇、祝日休暇を含む有給休暇
- 銀行サービスの福利厚生および割引
- キャリア開発の機会
- 報奨および表彰プログラム
- 上司との定期的なキャリア、成長、業績に関する話し合い
- オンライン学習プラットフォームの利用
- メンタリングプログラム
- 研修およびオンボーディングセッション
- 競争力のある福利厚生プラン
- 職場での合理的配慮
