TD
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A TD é um importante banco norte-americano que atende pessoas físicas, empresas e clientes institucionais por meio de serviços de banco pessoal e empresarial, seguros, gestão de patrimônio e valores mobiliários. Seu amplo modelo operacional oferece oportunidades de carreira nas áreas bancária e financeira, com funções em diferentes regiões e campos de especialização. A TD também destaca a sustentabilidade, a diversidade, a equidade, a inclusão e o impacto na comunidade, promovendo uma cultura de trabalho centrada no cuidado, no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores.

Gerente Sênior de KYC – Trabalho remoto nos Estados Unidos

Lidere as operações de KYC, os programas de conformidade com AML, as revisões regulatórias e a supervisão de riscos para a TD em uma função de alta gestão. Gerencie equipes, auditorias, iniciativas estratégicas e atividades de KYC em toda a empresa.

Descrição

  • Liderar e desenvolver uma equipe de profissionais de operações de KYC
  • Criar estruturas de operações de KYC e fornecer orientação sobre políticas, regulamentação e temas especializados
  • Dirigir programas complexos de KYC, alocar fluxos de trabalho, fornecer governança e escalar problemas
  • Supervisionar revisões de KYC oportunas e baseadas em riscos, de acordo com políticas e padrões regulatórios
  • Recrutar funcionários, definir objetivos, gerenciar desempenho e decisões de remuneração e lidar com questões disciplinares
  • Garantir que as entregas da equipe sejam adequadas à finalidade e estejam prontas para auditorias e revisões regulatórias
  • Liderar melhorias de processos que aprimorem a eficiência, a precisão e a qualidade
  • Trabalhar com líderes seniores em iniciativas complexas, confidenciais, de alto perfil e estratégicas
  • Fornecer liderança especializada e orientar discussões estratégicas com públicos executivos
  • Criar e implementar programas, procedimentos e modelos operacionais de AML em toda a empresa
  • Supervisionar exames regulatórios, auditorias, constatações, escalonamentos e planos de mitigação de riscos
  • Pesquisar e introduzir novos processos e tecnologias
  • Preparar relatórios e apresentações para líderes seniores e autoridades regulatórias
  • Desenvolver planos de negócios e operacionais, orçamentos e iniciativas estratégicas
  • Acompanhar desenvolvimentos regulatórios e avaliar seu impacto nos negócios
  • Treinar, orientar, desenvolver e fornecer feedback aos membros da equipe por meio de avaliações de desempenho
  • Recrutar e desenvolver uma equipe diversificada e de alto desempenho de FCRM
  • Coordenar com parceiros de negócios, auditores, reguladores e outras partes interessadas

Requisitos

  • Bacharelado ou experiência profissional equivalente
  • Pelo menos cinco anos de experiência direta em gestão no setor de serviços financeiros ou em uma indústria comparável, incluindo fraude, KYC, AML, triagem de sanções ou funções semelhantes para novos colaboradores
  • Como alternativa, pelo menos oito anos de experiência direta em gestão em uma função não relacionada que envolva fluência em informações, investigação, pesquisa ou ampla experiência em serviços financeiros sem foco específico em KYC ou AML
  • Conhecimento avançado de estruturas de operações de KYC e áreas especializadas de programas de KYC
  • Compreensão da legislação de AML, políticas, obrigações regulatórias e programas de conformidade
  • Experiência na gestão de revisões de KYC baseadas em riscos
  • Experiência em liderança de pessoas, gestão de desempenho, contratação, mentoria e desenvolvimento de funcionários
  • Capacidade de liderar projetos complexos, confidenciais, de alto perfil e em toda a empresa
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, com orientação diária limitada
  • Capacidade de criar relatórios e apresentações para a alta gestão e autoridades regulatórias
  • Capacidade de colaborar com auditores, reguladores e partes interessadas internas e externas
  • Capacidade de realizar trabalho sedentário e usar continuamente equipamentos de escritório padrão
  • Viagens domésticas ocasionais são necessárias; viagens internacionais não são necessárias
  • Capacidade de ler, escrever e compreender instruções, aplicar o bom senso a situações padronizadas e realizar operações aritméticas básicas

Benefícios

  • Elegibilidade para remuneração variável e prêmios de incentivo, incluindo prêmios em dinheiro e/ou ações
  • Benefícios de saúde e bem-estar
  • Programas de poupança e aposentadoria
  • Tempo livre remunerado, incluindo férias, folgas flexíveis e feriados
  • Benefícios e descontos bancários
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Programas de reconhecimento e recompensas
  • Conversas regulares com um gerente sobre carreira, desenvolvimento e desempenho
  • Acesso a uma plataforma de aprendizagem on-line
  • Programas de mentoria
  • Sessões de treinamento e integração
  • Plano de benefícios competitivo
  • Adaptações no local de trabalho