TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.
Senior Manager, KYC – Remote in den Vereinigten Staaten
Leiten Sie KYC-Abläufe, AML-Compliance-Programme, aufsichtsrechtliche Prüfungen und Risikoüberwachung für TD in einer Position des Senior Managements. Führen Sie Teams, Audits und strategische Initiativen und verantworten Sie unternehmensweite KYC-Aktivitäten.
Beschreibung
- Leiten und entwickeln Sie ein Team von Fachkräften für KYC-Abläufe
- Entwickeln Sie Rahmenwerke für KYC-Abläufe und bieten Sie Richtlinien-, aufsichtsrechtliche und fachliche Beratung
- Steuern Sie komplexe KYC-Programme, verteilen Sie Arbeitsabläufe, stellen Sie Governance sicher und eskalieren Sie Probleme
- Überwachen Sie zeitnahe, risikobasierte KYC-Prüfungen gemäß Richtlinien und aufsichtsrechtlichen Standards
- Stellen Sie Mitarbeitende ein, legen Sie Ziele fest, steuern Sie Leistungs- und Vergütungsentscheidungen und bearbeiten Sie Disziplinarangelegenheiten
- Stellen Sie sicher, dass Teamergebnisse zweckgeeignet und für Audits sowie aufsichtsrechtliche Prüfungen bereit sind
- Leiten Sie Prozessverbesserungen zur Steigerung von Effizienz, Genauigkeit und Qualität
- Arbeiten Sie mit Führungskräften an komplexen, vertraulichen, hochkarätigen und strategischen Initiativen
- Übernehmen Sie fachliche Führung und leiten Sie strategische Diskussionen mit Führungskräften
- Erstellen und implementieren Sie unternehmensweite AML-Programme, Verfahren und Betriebsmodelle
- Überwachen Sie aufsichtsrechtliche Prüfungen, Audits, Feststellungen, Eskalationen und Pläne zur Risikominderung
- Recherchieren und führen Sie neue Prozesse und Technologien ein
- Erstellen Sie Berichte und Präsentationen für Führungskräfte und Aufsichtsbehörden
- Entwickeln Sie Geschäfts- und Betriebspläne, Budgets und strategische Initiativen
- Verfolgen Sie aufsichtsrechtliche Entwicklungen und bewerten Sie deren Auswirkungen auf das Unternehmen
- Coachen, beraten und entwickeln Sie Teammitglieder und geben Sie ihnen im Rahmen von Leistungsbeurteilungen Feedback
- Stellen Sie ein diverses, leistungsstarkes FCRM-Team ein und entwickeln Sie es weiter
- Koordinieren Sie sich mit Geschäftspartnern, Auditoren, Aufsichtsbehörden und anderen Stakeholdern
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens fünf Jahre direkte Führungserfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder einer vergleichbaren Branche, einschließlich Betrugsbekämpfung, KYC, AML, Sanktionsprüfung oder ähnlicher Aufgaben im Bereich der Aufnahme neuer Kunden oder Mitarbeitender
- Alternativ mindestens acht Jahre direkte Führungserfahrung in einer fachfremden Position mit Schwerpunkt auf Informationskompetenz, Untersuchungen, Recherche oder umfassender Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ohne spezifischen KYC- oder AML-Fokus
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Rahmenwerken für KYC-Abläufe und spezialisierten KYC-Programmbereichen
- Verständnis der AML-Gesetzgebung, Richtlinien, aufsichtsrechtlichen Pflichten und Compliance-Programme
- Erfahrung mit der Steuerung risikobasierter KYC-Prüfungen
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, Leistungsmanagement, Einstellung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Fähigkeit, komplexe, vertrauliche, hochkarätige und unternehmensweite Projekte zu leiten
- Fähigkeit, selbstständig mit begrenzter täglicher Anleitung zu arbeiten
- Fähigkeit, Berichte und Präsentationen für das Senior Management und Aufsichtsbehörden zu erstellen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Auditoren, Aufsichtsbehörden sowie internen und externen Stakeholdern
- Fähigkeit zu sitzender Tätigkeit und zur kontinuierlichen Nutzung üblicher Büroausstattung
- Gelegentliche Inlandsreisen erforderlich; internationale Reisen sind nicht erforderlich
- Fähigkeit, Anweisungen zu lesen, zu schreiben und zu verstehen, standardisierte Situationen mit gesundem Menschenverstand zu beurteilen und grundlegende Rechenaufgaben auszuführen
Zusatzleistungen
- Anspruch auf variable Vergütung und Incentive-Auszeichnungen, einschließlich Bar- und/oder Aktienvergütung
- Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden
- Spar- und Altersvorsorgeprogramme
- Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs-, flexibler und Feiertagsfreistellung
- Bankleistungen und Rabatte
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Programme zur Anerkennung und Würdigung
- Regelmäßige Gespräche mit einer Führungskraft über Karriere, Entwicklung und Leistung
- Zugang zu einer Online-Lernplattform
- Mentoring-Programme
- Schulungs- und Einarbeitungsveranstaltungen
- Wettbewerbsfähiger Leistungskatalog
- Anpassungen am Arbeitsplatz