TD 是一家主要服务于北美市场的大型银行，为个人、企业和机构客户提供个人银行与商业银行、保险、财富管理及证券服务。其广泛的业务模式涵盖银行和金融领域的多种职业机会，职位遍布不同地区和专业方向。TD 还重视可持续发展、多元化、公平与包容以及社区影响力，致力于营造以关怀、尊重和员工成长为核心的职场文化。
高级经理，KYC – 美国远程办公
以高级管理职位领导TD的KYC运营、反洗钱合规项目、监管审查和风险监督。管理团队、审计、战略举措及企业级KYC活动。
描述
- 领导并发展KYC运营专业团队
- 建立KYC运营框架，并提供政策、监管和专业指导
- 指导复杂的KYC项目，分配工作流程，提供治理并升级问题
- 按照政策和监管标准，监督及时且基于风险的KYC审查
- 招聘员工，设定目标，管理绩效和薪酬决策，并处理纪律问题
- 确保团队交付成果符合用途要求，并为审计和监管审查做好准备
- 领导能够提升效率、准确性和质量的流程改进
- 与高级领导者合作开展复杂、机密、高度重要和战略性举措
- 提供主题领域领导，并引导面向高管受众的战略讨论
- 创建并实施企业级反洗钱项目、程序和运营模式
- 监督监管检查、审计、调查结果、升级事项和风险缓解计划
- 研究并引入新流程和技术
- 为高级领导者和监管机构准备报告和演示文稿
- 制定业务和运营计划、预算及战略举措
- 跟踪监管动态并评估其对业务的影响
- 通过绩效评估指导、辅导、培养团队成员并提供反馈
- 招聘并培养多元化、高绩效的FCRM团队
- 与业务合作伙伴、审计师、监管机构及其他利益相关者协调
任职要求
- 学士学位或同等专业经验
- 至少五年金融服务业或可比行业的直接管理经验，包括欺诈、KYC、反洗钱、制裁筛查或类似新员工岗位经验
- 或者，至少八年与具体KYC或反洗钱无关、但涉及信息运用、调查、研究或广泛金融服务经验的岗位直接管理经验
- 深入了解KYC运营框架和专业KYC项目领域
- 了解反洗钱法规、政策、监管义务和合规项目
- 具有管理基于风险的KYC审查的经验
- 具备人员领导、绩效管理、招聘、辅导和员工发展的经验
- 能够领导复杂、机密、高度重要和企业级项目
- 能够在日常指导有限的情况下独立工作
- 能够为高级管理层和监管机构创建报告和演示文稿
- 能够与审计师、监管机构以及内部和外部利益相关者协作
- 能够从事久坐工作并持续使用标准办公设备
- 需要偶尔进行国内出差；无需国际出差
- 能够阅读、书写和理解说明，将常识应用于标准化情境，并进行基本算术运算
福利待遇
- 符合获得可变薪酬和激励奖励的资格，包括现金和/或股权奖励
- 健康与福祉福利
- 储蓄和退休计划
- 带薪休假，包括年假、弹性休假和节假日带薪休假
- 银行服务福利和折扣
- 职业发展机会
- 奖励与认可计划
- 定期与经理进行职业、发展和绩效讨论
- 可使用在线学习平台
- 导师计划
- 培训和入职课程
- 具有竞争力的福利计划
- 工作场所便利安排