
資深經理,KYC – 美國遠端辦公
以資深管理職位領導TD的KYC營運、反洗錢合規計畫、監管審查和風險監督。管理團隊、稽核、策略措施及企業級KYC活動。
說明
- 領導並培育KYC營運專業團隊
- 建立KYC營運架構,並提供政策、監管和專業指導
- 指導複雜的KYC計畫,分配工作流程,提供治理並升級問題
- 依照政策和監管標準,監督及時且以風險為基礎的KYC審查
- 招募員工、設定目標、管理績效和薪酬決策,並處理紀律事項
- 確保團隊交付成果符合用途要求,並為稽核和監管審查做好準備
- 領導能提升效率、準確性和品質的流程改善
- 與高階主管合作開展複雜、機密、高度重要和策略性的措施
- 提供主題領域領導,並引導面向高階主管受眾的策略討論
- 建立並實施企業級反洗錢計畫、程序和營運模式
- 監督監管檢查、稽核、調查結果、升級事項和風險緩解計畫
- 研究並導入新流程和技術
- 為高階主管和監管機關準備報告和簡報
- 制定業務和營運計畫、預算及策略性措施
- 追蹤監管發展並評估其對業務的影響
- 透過績效評估指導、輔導、培育團隊成員並提供回饋
- 招募並培育多元化、高績效的FCRM團隊
- 與業務合作夥伴、稽核人員、監管機關及其他利害關係人協調
職位要求
- 學士學位或同等專業經驗
- 至少五年金融服務業或可比產業的直接管理經驗,包括詐欺、KYC、反洗錢、制裁篩查或類似新進人員職務經驗
- 或者,至少八年與特定KYC或反洗錢無關、但涉及資訊運用、調查、研究或廣泛金融服務經驗的職務直接管理經驗
- 深入了解KYC營運架構和專業KYC計畫領域
- 了解反洗錢法規、政策、監管義務和合規計畫
- 具備管理以風險為基礎的KYC審查經驗
- 具備人員領導、績效管理、招募、輔導和員工發展經驗
- 能夠領導複雜、機密、高度重要和企業級專案
- 能夠在日常指導有限的情況下獨立工作
- 能夠為高階管理層和監管機關製作報告和簡報
- 能夠與稽核人員、監管機關以及內部和外部利害關係人協作
- 能夠從事久坐工作並持續使用標準辦公設備
- 需要偶爾進行國內出差;不需要國際出差
- 能夠閱讀、書寫和理解說明,將常識應用於標準化情境,並進行基本算術運算
福利待遇
- 符合獲得變動薪酬和獎勵的資格,包括現金和/或股權獎勵
- 健康與身心福祉福利
- 儲蓄和退休計畫
- 帶薪休假,包括年假、彈性休假和假日帶薪休假
- 銀行服務福利和折扣
- 職涯發展機會
- 獎勵與表揚計畫
- 定期與經理進行職涯、發展和績效討論
- 可使用線上學習平台
- 導師計畫
- 培訓和入職課程
- 具競爭力的福利計畫
- 職場便利安排









