シニアヘルスケアベンダーリレーションズマネージャー—ミズーリ州リモート
Centene の委託医療パートナーとの関係を主導し、契約、サービスレベル、コンプライアンス、ベンダーの業績を管理します。スコアカード、是正措置計画、報告書を管理し、医療業務全体の関係者と連携します。
仕事内容
- 委託医療パートナーとの第三者プログラム関係を監督する
- ベンダー契約、業績、リスク、コンプライアンス審査、ガバナンス、戦略的監督を管理する
- 担当ベンダーの主要アカウントマネージャーを務める
- ヘルスプランおよびオペレーションチームとベンダーの利用状況や業務フローを調整する
- 委託先に月次 SLA ダッシュボードと業績レポートを提出する
- 担当する SLA 業績上の問題を調査し、解決する
- ベンダーが基準を満たさない場合に是正措置計画を作成し、実行する
- ベンダーの業績を分析し、改善機会を報告する
- ベンダーのスコアカード、評価、是正計画を作成・維持する
- メディカルマネジメント、メンバーサービス、プロバイダーサービスと連携し、ベンダーへの期待事項、手順、業績要件を伝える
- 委託先との月次会議を主導し、出席者、議論、問題、アクションアイテムを記録する
- 請求に関する紛争や、ベンダー、メンバー、プロバイダーからの懸念を調査し、解決する
- 社内関係者と協力し、ベンダーの業績を事業上のニーズや目標に合わせる
- プロバイダー関連のデータベース情報の依頼や懸念に対応する
- 業務の健全性を維持し、ポリシー、手順、州契約、適用されるガイドラインを遵守する
応募要件
- 経営学、行政学、または関連分野の学士号、または同等の経験
- プライマリケア提供者を支援した、または協働した経験7年以上
- ヘルスケアのアカウント管理または関連分野の経験
- ベンダー管理または調達の経験3年以上
- 社内関係者や外部ベンダーと良好な関係を築く能力
- 委託先のエグゼクティブレベルのチームにプレゼンテーションできる能力
- 現在または将来の雇用ベースのビザスポンサーシップなしで米国で働く許可
- H-1B、L-1、O-1、H-1B1、F-1、J-1、OPT、CPTを含め、雇用ベースのビザスポンサーシップは利用不可
福利厚生
- 健康保険
- 401(k) プラン
- 従業員株式購入プラン
- 授業料補助
- 有給休暇および祝日
- 柔軟なリモート、ハイブリッド、フィールド、またはオフィス勤務形態
- 競争力のある報酬
- 総報酬に追加インセンティブが含まれる場合があります