Empowerは、個人や組織がより大きな経済的な安心感を築けるよう支援する、金融サービスおよびフィンテック企業です。退職後の資金計画、投資運用、個別のファイナンシャルガイダンスに加え、財務情報を一つの画面で確認できるEmpower Personal Dashboard™などのデジタルツールを提供しています。Empowerは1,900万人を超える米国人にサービスを提供しており、個人投資家、職場のプラン参加者、プランスポンサー、金融専門家を支援しています。また、多様性、公平性、包摂性を重視し、地域社会に焦点を当てた取り組みも推進しています。
退職年金プラン コンプライアンスアナリスト アソシエイト
Empowerで退職年金プランのデータ、テスト、申告、監査を確認し、米国プランの運営と規制遵守を支援します。 勤務地はインドのバンガロールで、ハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 財務データおよびプランデータを確認・検証する。
- 退職年金プランの差別禁止テストを実施する。
- Form 5500の申告書類を作成する。
- 退職年金プランの監査を実施する。
- 継続的な学習を通じて、規制およびコンプライアンスの変更を把握する。
- 業務基準とサービスレベル契約に従い、その遵守を支援する。
- 変化の速い職場環境で新しいプロセスを学び、適用する。
応募要件
- 金融分野での実務経験が2～3年あること。
- 米国の退職年金業界での経験があれば尚可。
- 専攻を問わず学士号を有すること。
- 優れた口頭および文書でのコミュニケーション能力。
- パートナーとメールで頻繁に連絡できること。
- 主体的に行動し、自ら学ぶ意欲があること。
- 自発的に業務に取り組めること。
- 細部に注意を払い、変化に適応できること。
- 優れた分析力と問題解決能力。
- 問題を適切なレベルにエスカレーションできること。
- 雇用主が提供する確定拠出型退職年金プラン、特に401(k)および403(b)プランに関する実務知識。
- 加入資格、従業員拠出、雇用主拠出、権利確定、ローン、給付、ロールオーバー、受益者規定、経済的困難による引き出しなどのプラン機能を理解していること。
- 401(k)および403(b)プランの規定を解釈し、文書の内容を運用および記録管理上の要件に置き換えられること。
- プラン改定を解釈し、システム設定、加入者管理、後続プロセスへの影響を評価した経験。
- 退職年金プランの管理に関連するIRSおよびERISAの要件を認識していること。
福利厚生
- 柔軟な勤務環境。
- 多様なキャリアパス。
- 社内異動の機会。
- 目的意識、ウェルビーイング、仕事と生活の両立を支援。
- 温かく包摂的な職場環境。
- ボランティア活動の機会。
- 機会均等雇用主。
