Empower je tvrtka iz područja financijskih usluga i fintecha usmjerena na pomaganje ljudima i organizacijama u izgradnji veće financijske sigurnosti. Njezina ponuda obuhvaća planiranje mirovine, upravljanje ulaganjima, personalizirano financijsko savjetovanje i digitalne alate poput usluge Empower Personal Dashboard™, koja objedinjuje financijske informacije na jednom mjestu. Tvrtka pruža usluge za više od 19 milijuna Amerikanaca te surađuje s pojedinačnim ulagačima, sudionicima mirovinskih planova na radnom mjestu, sponzorima planova i financijskim stručnjacima. Empower također naglašava raznolikost, pravednost i uključivost, kao i inicijative usmjerene na zajednicu.
Suradnik analitičara usklađenosti za mirovinske planove
Pregledavajte podatke, testiranja, prijave i revizije mirovinskih planova te podržavajte administraciju američkih planova i usklađenost s propisima u Empoweru. Radno mjesto nalazi se u Bengaluruu u Indiji, uz hibridni model rada.
Opis
- Pregledavajte i provjeravajte financijske podatke i podatke o planovima.
- Provodi testiranja nediskriminacije za mirovinske planove.
- Pripremajte prijave obrasca 5500.
- Provodi revizije mirovinskih planova.
- Kontinuiranim učenjem pratite regulatorne promjene i promjene u području usklađenosti.
- Pridržavajte se operativnih standarda i ugovora o razini usluge te pomozite osigurati njihovo ispunjavanje.
- Usvajajte i primjenjujte nove procese u dinamičnom radnom okruženju.
Zahtjevi
- Dvije do tri godine iskustva u financijskom području.
- Iskustvo u američkoj industriji mirovinskih planova prednost je.
- Prvostupnička ili viša stručna sprema u bilo kojem području.
- Izražene vještine usmene i pisane komunikacije.
- Sposobnost česte komunikacije s partnerima putem e-pošte.
- Proaktivan pristup i spremnost na samostalno učenje.
- Samomotiviranost.
- Usmjerenost na detalje i prilagodljivost promjenama.
- Izražene analitičke vještine i vještine rješavanja problema.
- Sposobnost eskalacije problema na odgovarajuću razinu.
- Radno poznavanje mirovinskih planova s definiranim doprinosima koje sponzoriraju poslodavci, osobito planova 401(k) i 403(b).
- Razumijevanje značajki planova kao što su uvjeti prihvatljivosti, odgode plaće zaposlenika, doprinosi poslodavca, stjecanje prava, zajmovi, isplate, prijenosi, odredbe o korisnicima i isplate zbog financijskih poteškoća.
- Sposobnost tumačenja odredbi planova 401(k) i 403(b) te pretvaranja jezika dokumenata u operativne zahtjeve i zahtjeve za vođenje evidencije.
- Iskustvo u tumačenju izmjena planova i procjeni njihova učinka na konfiguraciju sustava, administraciju sudionika i daljnje procese.
- Poznavanje zahtjeva IRS-a i zakona ERISA-e relevantnih za administraciju mirovinskih planova.
Pogodnosti
- Fleksibilno radno okruženje.
- Različiti karijerni putovi.
- Mogućnosti internog napredovanja.
- Podrška svrsi, dobrobiti i ravnoteži poslovnog i privatnog života.
- Gostoljubivo i uključivo radno okruženje.
- Mogućnosti volontiranja.
- Poslodavac koji pruža jednake mogućnosti.