A Empower é uma empresa de serviços financeiros e tecnologia financeira focada em ajudar pessoas e organizações a desenvolver maior confiança em suas finanças. Suas soluções abrangem planejamento para a aposentadoria, gestão de investimentos, orientação financeira personalizada e ferramentas digitais, como o Empower Personal Dashboard™, que reúne informações financeiras em um só lugar. Atendendo a mais de 19 milhões de americanos, a Empower trabalha com investidores individuais, participantes de planos oferecidos pelo empregador, patrocinadores de planos e profissionais financeiros. A empresa também valoriza a diversidade, a equidade e a inclusão, além de iniciativas voltadas para a comunidade.
Analista Associado de Conformidade, Planos de Aposentadoria
Analise dados, testes, declarações e auditorias de planos de aposentadoria, apoiando a administração de planos dos EUA e a conformidade regulatória na Empower. A vaga fica em Bangalore, Índia, em regime de trabalho híbrido.
Descrição
- Revise e valide dados financeiros e dos planos.
- Realize testes de não discriminação para planos de aposentadoria.
- Prepare declarações do Formulário 5500.
- Realize auditorias de planos de aposentadoria.
- Mantenha-se atualizado sobre mudanças regulatórias e de conformidade por meio de aprendizado contínuo.
- Siga os padrões operacionais e os acordos de nível de serviço, ajudando a garantir que sejam cumpridos.
- Aprenda e aplique novos processos em um ambiente de trabalho dinâmico.
Requisitos
- Dois a três anos de experiência na área financeira.
- Experiência no setor de aposentadoria dos EUA é um diferencial.
- Bacharelado em qualquer área.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Capacidade de se comunicar frequentemente com parceiros por e-mail.
- Postura proativa e disposição para aprender de forma independente.
- Autonomia e iniciativa.
- Atenção aos detalhes e adaptabilidade a mudanças.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Capacidade de encaminhar problemas ao nível apropriado.
- Conhecimento prático de planos de aposentadoria de contribuição definida patrocinados por empregadores, especialmente planos 401(k) e 403(b).
- Compreensão de características dos planos, como elegibilidade, contribuições dos funcionários, contribuições do empregador, aquisição de direitos, empréstimos, distribuições, transferências, disposições para beneficiários e saques por dificuldade financeira.
- Capacidade de interpretar as disposições dos planos 401(k) e 403(b) e converter a linguagem dos documentos em requisitos operacionais e de manutenção de registros.
- Experiência na interpretação de alterações em planos e na avaliação de seus efeitos na configuração de sistemas, na administração de participantes e nos processos subsequentes.
- Conhecimento dos requisitos do IRS e da ERISA pertinentes à administração de planos de aposentadoria.
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível.
- Diversas trajetórias de carreira.
- Oportunidades de mobilidade interna.
- Apoio a propósito, bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.
- Oportunidades de voluntariado.
- Empregador que oferece igualdade de oportunidades.