Empower е компания за финансови услуги и финансови технологии, насочена към това да помага на хората и организациите да изграждат по-голяма финансова увереност. Предлаганите услуги обхващат пенсионно планиране, управление на инвестиции, персонализирани финансови насоки и дигитални инструменти като Empower Personal Dashboard™, който обединява финансовата информация на едно място. Компанията обслужва повече от 19 милиона американци и работи с индивидуални инвеститори, участници в работодателски планове, спонсори на планове и финансови професионалисти. Empower поставя акцент и върху многообразието, равнопоставеността и приобщаването, както и върху инициативи, насочени към общността.
Сътрудник анализатор по съответствие на пенсионни планове
Преглеждайте данни, тестове, декларации и одити на пенсионни планове и подпомагайте администрирането на американски планове и спазването на регулаторните изисквания в Empower. Работното място е в Бенгалуру, Индия, при хибриден режим на работа.
Описание
- Преглеждайте и проверявайте финансови данни и данни за плановете.
- Провеждайте тестове за недискриминация на пенсионни планове.
- Подготвяйте декларации по формуляр 5500.
- Извършвайте одити на пенсионни планове.
- Следете регулаторните промени и промените в изискванията за съответствие чрез непрекъснато обучение.
- Спазвайте оперативните стандарти и споразуменията за ниво на обслужване и помагайте за изпълнението им.
- Усвоявайте и прилагайте нови процеси в динамична работна среда.
Изисквания
- Две до три години опит във финансовата сфера.
- Опит в пенсионния сектор на САЩ е предимство.
- Бакалавърска степен в произволна област.
- Отлични умения за устна и писмена комуникация.
- Способност за честа комуникация с партньори по имейл.
- Проактивен подход и готовност за самостоятелно учене.
- Вътрешна мотивация.
- Внимание към детайлите и адаптивност към промени.
- Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
- Способност за ескалиране на проблеми до подходящото ниво.
- Работни познания за пенсионни планове с дефинирани вноски, спонсорирани от работодатели, особено планове 401(k) и 403(b).
- Разбиране на характеристики на плановете като допустимост, отчисления от заплатата на служителите, вноски от работодателя, придобиване на права, заеми, разпределения, прехвърляния, разпоредби за бенефициенти и тегления при затруднения.
- Способност за тълкуване на разпоредбите на планове 401(k) и 403(b) и преобразуване на текста в документите в оперативни изисквания и изисквания за водене на отчетност.
- Опит в тълкуването на изменения на планове и оценяването на въздействието им върху конфигурацията на системата, администрирането на участниците и последващите процеси.
- Познаване на изискванията на IRS и ERISA, свързани с администрирането на пенсионни планове.
Придобивки
- Гъвкава работна среда.
- Разнообразни кариерни пътища.
- Възможности за вътрешна мобилност.
- Подкрепа за целеустременост, благополучие и баланс между работата и личния живот.
- Приветлива и приобщаваща работна среда.
- Възможности за доброволчество.
- Работодател, осигуряващ равни възможности.