Empower — компания в сфере финансовых услуг и финтеха, помогающая людям и организациям укреплять финансовую уверенность. Компания предлагает решения для пенсионного планирования, управления инвестициями, персональных финансовых консультаций и цифровые инструменты, включая Empower Personal Dashboard™, который объединяет финансовую информацию в одном представлении. Empower обслуживает более 19 миллионов американцев и работает с частными инвесторами, участниками корпоративных пенсионных планов, спонсорами таких планов и финансовыми специалистами. Компания также уделяет внимание разнообразию, равенству и инклюзивности, а также инициативам, ориентированным на развитие сообществ.
Младший аналитик по соблюдению требований пенсионных планов
Проверка данных пенсионных планов, тестирование, подготовка отчетности и аудит; поддержка администрирования планов и соблюдения нормативных требований США в Empower. Работа в Бангалоре, Индия, в гибридном формате.
Описание
- Проверять и подтверждать достоверность финансовых данных и данных по планам.
- Проводить тестирование пенсионных планов на недискриминационность.
- Готовить отчетность по форме 5500.
- Проводить аудит пенсионных планов.
- Постоянно изучать изменения нормативных требований и правил соответствия.
- Соблюдать операционные стандарты и соглашения об уровне обслуживания и содействовать их выполнению.
- Осваивать и применять новые процессы в динамичной рабочей среде.
Требования
- От двух до трех лет опыта работы в финансовой сфере.
- Опыт работы в пенсионной отрасли США будет преимуществом.
- Степень бакалавра по любой специальности.
- Навыки устного и письменного общения.
- Готовность часто общаться с партнерами по электронной почте.
- Инициативность и готовность самостоятельно учиться.
- Самостоятельность и внутренняя мотивация.
- Внимание к деталям и способность адаптироваться к изменениям.
- Развитые аналитические навыки и умение решать проблемы.
- Умение передавать вопросы на рассмотрение соответствующему специалисту.
- Практические знания пенсионных планов с установленными взносами, предоставляемых работодателями, особенно планов 401(k) и 403(b).
- Понимание условий планов, включая право на участие, отчисления работников, взносы работодателя, закрепление прав на взносы, займы, выплаты, перенос средств, положения о бенефициарах и выплаты в связи с тяжелыми обстоятельствами.
- Умение толковать положения планов 401(k) и 403(b) и преобразовывать формулировки документов в операционные требования и требования к ведению учета.
- Опыт толкования поправок к планам и оценки их влияния на конфигурацию систем, администрирование участников и последующие процессы.
- Знание требований IRS и ERISA, применимых к администрированию пенсионных планов.
Преимущества
- Гибкий формат работы.
- Разнообразные карьерные траектории.
- Возможности внутреннего карьерного перехода.
- Поддержка осмысленной работы, благополучия и баланса между работой и личной жизнью.
- Доброжелательная и инклюзивная рабочая среда.
- Возможности волонтерства.
- Работодатель, предоставляющий равные возможности.