Empower là công ty dịch vụ tài chính và công nghệ tài chính, tập trung hỗ trợ cá nhân và tổ chức xây dựng sự tự tin vững vàng hơn về tài chính. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm lập kế hoạch hưu trí, quản lý đầu tư, tư vấn tài chính cá nhân hóa và các công cụ số như Empower Personal Dashboard™, giúp tổng hợp thông tin tài chính trong một giao diện duy nhất. Phục vụ hơn 19 triệu người Mỹ, Empower hợp tác với các nhà đầu tư cá nhân, người tham gia các chương trình phúc lợi tại nơi làm việc, đơn vị tài trợ chương trình và chuyên gia tài chính. Công ty cũng đề cao sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời triển khai các sáng kiến hướng đến cộng đồng.
Chuyên viên phân tích tuân thủ cấp Associate, chương trình hưu trí
Rà soát dữ liệu chương trình hưu trí, kiểm tra, hồ sơ và kiểm toán; đồng thời hỗ trợ quản trị chương trình tại Hoa Kỳ và tuân thủ quy định tại Empower. Vị trí làm việc tại Bengaluru, Ấn Độ, theo hình thức kết hợp tại văn phòng và từ xa.
Mô tả
- Rà soát và xác thực dữ liệu tài chính và dữ liệu chương trình.
- Thực hiện kiểm tra tính không phân biệt đối xử đối với các chương trình hưu trí.
- Chuẩn bị hồ sơ Form 5500.
- Thực hiện kiểm toán chương trình hưu trí.
- Thường xuyên cập nhật các thay đổi về quy định và tuân thủ thông qua việc học tập liên tục.
- Tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành và thỏa thuận mức dịch vụ, đồng thời góp phần bảo đảm các tiêu chuẩn và thỏa thuận này được đáp ứng.
- Học hỏi và áp dụng các quy trình mới trong môi trường làm việc năng động.
Yêu cầu
- Có từ hai đến ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính.
- Có kinh nghiệm trong ngành hưu trí tại Hoa Kỳ là một lợi thế.
- Có bằng cử nhân ở bất kỳ ngành học nào.
- Kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt.
- Có khả năng thường xuyên trao đổi với các đối tác qua email.
- Chủ động và sẵn sàng tự học.
- Có khả năng tự tạo động lực.
- Chú ý đến chi tiết và thích ứng với thay đổi.
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng báo cáo vấn đề lên cấp phù hợp.
- Có kiến thức thực tế về các chương trình hưu trí đóng góp xác định do người sử dụng lao động tài trợ, đặc biệt là chương trình 401(k) và 403(b).
- Hiểu các đặc điểm của chương trình như điều kiện tham gia, khoản hoãn nhận lương của nhân viên, khoản đóng góp của người sử dụng lao động, quyền sở hữu khoản đóng góp theo thời gian, khoản vay, phân phối, chuyển khoản, quy định về người thụ hưởng và rút tiền trong trường hợp khó khăn.
- Có khả năng diễn giải các điều khoản của chương trình 401(k) và 403(b), đồng thời chuyển ngôn ngữ trong tài liệu thành yêu cầu vận hành và lưu trữ hồ sơ.
- Có kinh nghiệm diễn giải các sửa đổi chương trình và đánh giá ảnh hưởng của chúng đến cấu hình hệ thống, quản trị người tham gia và các quy trình tiếp theo.
- Nhận thức được các yêu cầu của IRS và ERISA liên quan đến việc quản trị chương trình hưu trí.
Phúc lợi
- Môi trường làm việc linh hoạt.
- Nhiều lộ trình nghề nghiệp đa dạng.
- Cơ hội luân chuyển nội bộ.
- Hỗ trợ mục tiêu công việc, sức khỏe toàn diện và cân bằng giữa công việc với cuộc sống.
- Môi trường làm việc thân thiện và hòa nhập.
- Cơ hội tham gia hoạt động tình nguyện.
- Nhà tuyển dụng tạo cơ hội bình đẳng.