Empower on finantsteenuste ja finantstehnoloogia ettevõte, mis aitab inimestel ja organisatsioonidel suurendada oma rahalist kindlustunnet. Ettevõtte teenused hõlmavad pensioniplaneerimist, investeeringute haldamist, personaalset finantsnõustamist ning digitaalseid tööriistu, nagu Empower Personal Dashboard™, mis koondab finantsinfo ühte vaatesse. Empower teenindab rohkem kui 19 miljonit ameeriklast, sealhulgas erainvestoreid, tööandjapõhistes pensioniplaanides osalejaid, plaanide sponsoreid ja finantsala spetsialiste. Ettevõte pöörab tähelepanu ka mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele ning kogukonnale suunatud algatustele.
Vastav compliance-analüütik, pensioniplaanid
Vaatad üle pensioniplaanide andmeid, teste, aruandeid ja auditeid ning toetad Empoweris USA plaanide haldamist ja regulatiivsete nõuete täitmist. Töökoht asub Indias Bengalurus ning töökorraldus on hübriidne.
Kirjeldus
- Vaata üle ja valideeri finants- ja plaaniandmeid.
- Tee pensioniplaanide mittediskrimineerimise teste.
- Koosta Form 5500 aruandeid.
- Korralda pensioniplaanide auditeid.
- Hoia end pideva õppimise kaudu kursis regulatiivsete ja vastavusnõuete muudatustega.
- Järgi tegevusstandardeid ja teenustaseme kokkuleppeid ning aita tagada nende täitmine.
- Õpi ja rakenda uusi protsesse kiiresti muutuvas töökeskkonnas.
Nõuded
- Kahe kuni kolme aasta pikkune töökogemus finantsvaldkonnas.
- Kogemus USA pensionivaldkonnas tuleb kasuks.
- Bakalaureusekraad mis tahes erialal.
- Hea suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
- Valmisolek suhelda partneritega sageli e-posti teel.
- Algatusvõime ja soov iseseisvalt õppida.
- Enesemotiveeritus.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes ja kohanemisvõime muutustega.
- Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
- Oskus eskaleerida probleemid õigel tasemel.
- Tööandja toetatud kindlaksmääratud sissemaksetega pensioniplaanide tundmine, eriti 401(k)- ja 403(b)-plaanide puhul.
- Arusaamine plaani tingimustest, nagu osalemisõigus, töötaja sissemaksed, tööandja sissemaksed, õiguste omandamine, laenud, väljamaksed, ülekanded, soodustatud isikute sätted ja raskustest tingitud väljamaksed.
- Oskus tõlgendada 401(k)- ja 403(b)-plaanide tingimusi ning muuta dokumentide sõnastus tegevus- ja arvestusnõueteks.
- Kogemus plaanimuudatuste tõlgendamisel ja nende mõju hindamisel süsteemi seadistusele, osalejate haldamisele ning järgnevatele protsessidele.
- Teadlikkus IRS-i ja ERISA nõuetest, mis puudutavad pensioniplaanide haldamist.
Hüved
- Paindlik töökeskkond.
- Mitmekesised karjäärivõimalused.
- Võimalused ettevõttesiseseks liikumiseks.
- Tugi eesmärgipärasele tööle, heaolule ning töö- ja eraelu tasakaalule.
- Avatud ja kaasav töökeskkond.
- Vabatahtliku tegevuse võimalused.
- Võrdsete võimalustega tööandja.