Empower è un’azienda di servizi finanziari e tecnologia finanziaria che si impegna ad aiutare persone e organizzazioni a sviluppare una maggiore fiducia nella gestione delle proprie finanze. La sua offerta comprende la pianificazione previdenziale, la gestione degli investimenti, una consulenza finanziaria personalizzata e strumenti digitali come Empower Personal Dashboard™, che riunisce le informazioni finanziarie in un’unica visualizzazione. Servendo più di 19 milioni di americani, Empower collabora con investitori individuali, partecipanti a piani aziendali, promotori di piani e professionisti del settore finanziario. L’azienda pone inoltre l’accento sulla diversità, l’equità e l’inclusione, oltre che su iniziative incentrate sulla comunità.
Analista associato della conformità, piani pensionistici
Esamina dati, test, dichiarazioni e verifiche dei piani pensionistici, contribuendo all’amministrazione dei piani statunitensi e alla conformità normativa presso Empower. La posizione ha sede a Bangalore, in India, con modalità di lavoro ibrida.
Descrizione
- Esaminare e convalidare i dati finanziari e dei piani.
- Eseguire test di non discriminazione per i piani pensionistici.
- Preparare le dichiarazioni del modulo 5500.
- Svolgere verifiche dei piani pensionistici.
- Mantenersi aggiornati sui cambiamenti normativi e di conformità attraverso l’apprendimento continuo.
- Seguire gli standard operativi e gli accordi sui livelli di servizio, contribuendo a garantirne il rispetto.
- Apprendere e applicare nuovi processi in un ambiente di lavoro dinamico.
Requisiti
- Da due a tre anni di esperienza in ambito finanziario.
- L’esperienza nel settore pensionistico statunitense costituisce un titolo preferenziale.
- Laurea in qualsiasi disciplina.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
- Capacità di comunicare frequentemente con i partner via e-mail.
- Approccio proattivo e disponibilità ad apprendere in autonomia.
- Motivazione e intraprendenza.
- Attenzione ai dettagli e capacità di adattarsi ai cambiamenti.
- Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Capacità di sottoporre i problemi al livello appropriato.
- Conoscenza operativa dei piani pensionistici a contribuzione definita sponsorizzati dai datori di lavoro, in particolare dei piani 401(k) e 403(b).
- Comprensione delle caratteristiche dei piani, quali requisiti di idoneità, differimenti dei dipendenti, contributi del datore di lavoro, maturazione dei diritti, prestiti, distribuzioni, trasferimenti, disposizioni sui beneficiari e prelievi per difficoltà economiche.
- Capacità di interpretare le disposizioni dei piani 401(k) e 403(b) e tradurre il linguaggio dei documenti in requisiti operativi e di tenuta dei registri.
- Esperienza nell’interpretazione delle modifiche ai piani e nella valutazione dei loro effetti sulla configurazione dei sistemi, sull’amministrazione dei partecipanti e sui processi a valle.
- Conoscenza dei requisiti IRS ed ERISA pertinenti all’amministrazione dei piani pensionistici.
Benefit
- Ambiente di lavoro flessibile.
- Diversi percorsi di carriera.
- Opportunità di mobilità interna.
- Sostegno a uno scopo, al benessere e all’equilibrio tra vita professionale e privata.
- Ambiente di lavoro accogliente e inclusivo.
- Opportunità di volontariato.
- Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.