BMO U.S.
BMO U.S.
5001 – 10.000 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLogistica
BMO U.S. è una società diversificata di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti, che serve privati, piccole imprese e grandi aziende. La sua offerta comprende servizi bancari personali e aziendali, mutui, investimenti, pianificazione finanziaria, assicurazioni, gestione patrimoniale, finanziamenti commerciali e mutui commerciali. L’azienda offre inoltre servizi bancari digitali e transfrontalieri e opera nella gestione patrimoniale e nei mercati dei capitali. Il suo ampio modello operativo crea opportunità nei servizi finanziari, nella tecnologia bancaria, nell’assistenza clienti, nella finanza commerciale e nelle relative funzioni aziendali.

Specialista della formazione e della gestione del personale AML

Supportare il programma di formazione antiriciclaggio di BMO attraverso lo sviluppo dei corsi, la gestione dei dati sul personale, il monitoraggio dei completamenti e la preparazione dei report di audit. Collaborare con i responsabili della compliance e i team interni dedicati alla formazione per mantenere la preparazione normativa.

Descrizione

  • Mantenere la conformità ai requisiti del programma di formazione antiriciclaggio
  • Creare e aggiornare i corsi di formazione antiriciclaggio
  • Gestire e aggiornare i dati del personale AML
  • Fornire report per audit ed esami
  • Esaminare processi, procedure e programmi interni AML
  • Sviluppare e rivedere i contenuti della formazione AML
  • Coordinare le attività di implementazione degli aggiornamenti dei corsi di formazione
  • Collaborare con i responsabili dell’Unità di intelligence finanziaria e dell’Unità di compliance in materia di sanzioni e gestione delle liste di controllo sui requisiti di sviluppo dei dipendenti
  • Collaborare con BMO Academy allo sviluppo, alla pubblicazione, all’iscrizione e alla reportistica dei corsi
  • Monitorare le prestazioni del programma, risolvere i problemi, verificare il completamento della formazione obbligatoria ed eseguire escalation quando necessario
  • Assistere i partecipanti tramite la casella di posta condivisa del gruppo
  • Mantenere accurati i dati del personale dell’Ufficio AML e gli elenchi dei dipendenti
  • Produrre metriche e report mensili e trimestrali sul personale
  • Contribuire alle valutazioni trimestrali e annuali del personale dell’Ufficio AML
  • Mantenere aggiornati e completi i dati sulla formazione e sul personale
  • Contribuire alla raccolta di evidenze e report per audit ed esami
  • Redigere, modificare e distribuire comunicazioni relative alla formazione AML
  • Completare progetti e iniziative entro le tempistiche e i budget richiesti, mantenendo un lavoro di alta qualità

Requisiti

  • Garantire che i deliverable del programma di formazione AML soddisfino i requisiti di compliance
  • Creare e rivedere i corsi di formazione AML
  • Gestire e mantenere le informazioni sul personale
  • Fornire supporto alla reportistica per audit ed esami
  • Esaminare processi, procedure e programmi interni dal punto di vista della compliance AML
  • Affrontare e risolvere i problemi, eseguendo escalation quando appropriato
  • Applicare la conoscenza delle normative vigenti, delle politiche interne e delle prassi del settore
  • Coordinare in autonomia l’esecuzione dei corsi di formazione AML
  • Collaborare con la leadership dell’Unità di intelligence finanziaria e dell’Unità di compliance in materia di sanzioni e gestione delle liste di controllo
  • Utilizzare BMO Academy per creare corsi, pubblicare contenuti, iscrivere i partecipanti e produrre report
  • Monitorare le prestazioni della formazione e verificare il completamento dei corsi richiesti
  • Mantenere dati accurati sul personale e preparare metriche e report mensili e trimestrali
  • Contribuire alle valutazioni del personale dell’Ufficio AML
  • Mantenere dati completi sulla formazione e sul personale
  • Raccogliere evidenze e preparare report per audit ed esami

Benefit

  • Copertura medica
  • Supporto per i costi di iscrizione ammissibili
  • Protezione contro gli infortuni
  • Copertura vita
  • Programmi di risparmio previdenziale
  • Incentivi legati alle prestazioni
  • Bonus assegnati a discrezione
  • Ulteriori vantaggi e riconoscimenti sul posto di lavoro
  • Formazione e coaching completi
  • Supporto da parte dei responsabili
  • Opportunità di sviluppare una rete professionale
  • Soluzioni ragionevoli per le persone con disabilità

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