
BMO U.S. ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in den USA, das Privatpersonen, Kleinunternehmen und große Unternehmen betreut. Das Angebot umfasst Privat- und Firmenkundengeschäft, Hypotheken, Investments, Finanzplanung, Versicherungen, Vermögensverwaltung, gewerbliche Kredite und Gewerbehypotheken. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen digitales und grenzüberschreitendes Banking sowie Aktivitäten in den Bereichen Asset Management und Kapitalmärkte. Das breite Geschäftsmodell eröffnet Möglichkeiten in Finanzdienstleistungen, Banktechnologie, Kundenbetreuung, gewerblicher Finanzierung und verwandten Unternehmensfunktionen.
Spezialist für AML-Schulungen und Personalbesetzung
Unterstützung des BMO-Programms für Schulungen zur Bekämpfung von Geldwäsche durch Kursentwicklung, Verwaltung von Personaldaten, Nachverfolgung von Abschlüssen und Auditberichte. Zusammenarbeit mit Compliance-Verantwortlichen und internen Lernteams zur Aufrechterhaltung der regulatorischen Bereitschaft.
65.000 $ – 130.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalitätBeschreibung
- Die Anforderungen des AML-Schulungsprogramms erfüllen
- Schulungen zur Bekämpfung von Geldwäsche erstellen und aktualisieren
- AML-Personaldaten verwalten und aktualisieren
- Berichte für Audits und Prüfungen bereitstellen
- Interne AML-Prozesse, -Verfahren und -Programme überprüfen
- Inhalte für AML-Schulungen entwickeln und überarbeiten
- Umsetzungsaktivitäten für Aktualisierungen von Schulungskursen koordinieren
- Mit den Führungskräften der Financial Intelligence Unit sowie der Sanctions Compliance & Watchlist Management Unit zu Anforderungen an die Mitarbeiterentwicklung zusammenarbeiten
- Mit der BMO Academy an der Kursentwicklung, Veröffentlichung, Anmeldung und Berichterstattung arbeiten
- Die Programmleistung nachverfolgen, Probleme lösen, verpflichtende Schulungen nachverfolgen und bei Bedarf Bedenken eskalieren
- Lernende über das gemeinsame Gruppenpostfach unterstützen
- Personalunterlagen und Mitarbeiterlisten des AML Office korrekt halten
- Monatliche und vierteljährliche Personalbesetzungskennzahlen und -berichte erstellen
- Zu vierteljährlichen und jährlichen Personalbesetzungsbewertungen des AML Office beitragen
- Schulungs- und Personalbesetzungsunterlagen aktuell und vollständig halten
- Bei der Zusammenstellung von Nachweisen und Berichten für Audits und Prüfungen helfen
- Mitteilungen im Zusammenhang mit AML-Schulungen verfassen, bearbeiten und verteilen
- Projekte und Initiativen innerhalb der vorgegebenen Fristen und Budgets abschließen und dabei eine hohe Arbeitsqualität sicherstellen
Anforderungen
- Sicherstellen, dass die Ergebnisse des AML-Schulungsprogramms den Compliance-Anforderungen entsprechen
- AML-Schulungen erstellen und überarbeiten
- Personalinformationen verwalten und pflegen
- Berichte für Audits und Prüfungen unterstützen
- Interne Prozesse, Verfahren und Programme aus Sicht der AML-Compliance überprüfen
- Probleme bearbeiten und lösen und sie bei Bedarf eskalieren
- Kenntnisse der geltenden Vorschriften, internen Richtlinien und Branchenpraktiken anwenden
- Die Durchführung von AML-Schulungen selbstständig koordinieren
- Eng mit den Führungskräften der Financial Intelligence Unit sowie der Sanctions Compliance & Watchlist Management Unit zusammenarbeiten
- Die BMO Academy zum Erstellen von Kursen, Veröffentlichen von Inhalten, Anmelden von Lernenden und Erstellen von Berichten nutzen
- Die Schulungsleistung überwachen und die Erfüllung verpflichtender Kurse nachverfolgen
- Genaue Personalunterlagen pflegen sowie monatliche und vierteljährliche Kennzahlen und Berichte erstellen
- Zu den Personalbesetzungsbewertungen des AML Office beitragen
- Umfassende Schulungs- und Personalbesetzungsunterlagen pflegen
- Nachweise sammeln und Berichte für Audits und Prüfungen erstellen
Zusatzleistungen
- Medizinische Versorgung
- Unterstützung bei förderfähigen Studienkosten
- Unfallversicherung
- Lebensversicherung
- Programme zum Altersvorsorgesparen
- Leistungsbezogene Anreize
- Nach Ermessen gewährte Boni
- Zusätzliche Leistungen und Prämien am Arbeitsplatz
- Umfassende Schulungen und Coaching
- Unterstützung durch Führungskräfte
- Möglichkeiten zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks
- Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen