AML培訓與人員配置專員
透過課程開發、人員資料管理、完成情況追蹤及稽核報告，支援BMO的反洗錢培訓計畫。與合規主管及內部學習團隊合作，維持監管準備狀態。
說明
- 確保符合AML培訓計畫要求
- 建立並更新反洗錢培訓課程
- 管理及更新AML人員紀錄
- 為稽核及檢查提供報告
- 審查內部AML流程、程序及計畫
- 開發及修訂AML培訓內容
- 協調培訓課程更新的執行工作
- 與金融情報部門以及制裁合規與觀察名單管理部門主管合作，落實員工發展要求
- 與BMO學院合作進行課程開發、發布、報名及報告工作
- 追蹤計畫績效、解決問題、跟進強制性培訓，並在需要時升級相關事項
- 透過共用群組信箱協助學習者
- 確保AML辦公室人員紀錄及員工名冊準確無誤
- 製作每月及每季人員指標與報告
- 參與每季及年度AML辦公室人員配置評估
- 確保培訓及人員紀錄保持最新且完整
- 協助彙整稽核及檢查所需的證據與報告
- 起草、編輯及分發與AML培訓相關的溝通內容
- 在規定期限及預算內完成專案與計畫，同時維持高品質工作
職位要求
- 確保AML培訓計畫交付成果符合合規要求
- 建立及修訂AML培訓課程
- 管理及維護人員資訊
- 為稽核及檢查提供報告支援
- 從AML合規角度審查內部流程、程序及計畫
- 處理並解決問題，並在適當時升級相關事項
- 運用對現行法規、內部政策及業界慣例的了解
- 獨立協調AML培訓課程的執行
- 與金融情報部門以及制裁合規與觀察名單管理部門領導層協作
- 使用BMO學院建立課程、發布內容、為學習者報名並產生報告
- 監控培訓績效並跟進必修課程完成情況
- 維護準確的人員紀錄，並準備每月及每季指標與報告
- 參與AML辦公室人員配置評估
- 維護完整詳盡的培訓及人員紀錄
- 收集稽核及檢查所需證據並準備報告
福利待遇
- 醫療保障
- 符合資格的學費支援
- 意外保障
- 人壽保障
- 退休儲蓄計畫
- 與績效掛鈎的獎勵
- 酌情發放的獎金
- 其他職場福利與獎勵
- 全面的培訓與指導
- 管理人員指導
- 建立專業人脈的機會
- 為身心障礙人士提供合理便利