AML培训与人员配置专员
通过课程开发、人员数据管理、完成情况跟踪和审计报告,支持BMO的反洗钱培训项目。与合规负责人和内部学习团队合作,保持监管准备状态。
描述
- 确保符合AML培训项目要求
- 创建并更新反洗钱培训课程
- 管理和更新AML人员记录
- 为审计和检查提供报告
- 审查内部AML流程、程序和项目
- 开发和修订AML培训内容
- 协调培训课程更新的实施工作
- 与金融情报部门以及制裁合规与观察名单管理部门负责人合作,落实员工发展要求
- 与BMO学院合作开展课程开发、发布、报名和报告工作
- 跟踪项目绩效、解决问题、跟进强制培训,并在需要时升级相关事项
- 通过共享群组邮箱为学习者提供协助
- 确保AML办公室人员记录和员工名册准确无误
- 编制月度和季度人员指标及报告
- 参与季度和年度AML办公室人员配置评估
- 确保培训和人员记录保持最新且完整
- 协助整理审计和检查所需的证据及报告
- 起草、编辑和分发与AML培训相关的沟通内容
- 在规定的时间和预算内完成项目和计划,同时保持高质量工作
任职要求
- 确保AML培训项目交付成果符合合规要求
- 创建和修订AML培训课程
- 管理和维护人员信息
- 为审计和检查提供报告支持
- 从AML合规角度审查内部流程、程序和项目
- 处理并解决问题,并在适当时升级相关事项
- 运用对现行法规、内部政策和行业惯例的了解
- 独立协调AML培训课程的执行
- 与金融情报部门以及制裁合规与观察名单管理部门领导层协作
- 使用BMO学院创建课程、发布内容、为学习者报名并生成报告
- 监控培训绩效并跟进必修课程完成情况
- 维护准确的人员记录,并编制月度和季度指标及报告
- 参与AML办公室人员配置评估
- 维护完整详尽的培训和人员记录
- 收集审计和检查所需证据并准备报告
福利待遇
- 医疗保障
- 符合条件的学费支持
- 意外保障
- 人寿保障
- 退休储蓄计划
- 与绩效挂钩的激励
- 酌情发放的奖金
- 其他职场福利和奖励
- 全面的培训与辅导
- 管理人员指导
- 建立职业人脉的机会
- 为残障人士提供合理便利
