LogoFresh Jobs Ahead
Leadout
Leadout
11 – 50 Dipendenti
B2BConformitàImpresa
Leadout è una società di consulenza IT indipendente dai fornitori, con sede ad Anversa, fondata per aiutare le grandi organizzazioni a prendere decisioni migliori sugli investimenti tecnologici. La sua attività si concentra sulla gestione degli asset IT e sulla gestione degli asset software, combinando analisi basate sui dati con consulenza indipendente per migliorare l’efficienza delle licenze, ridurre i rischi contrattuali e di conformità e rafforzare il controllo operativo. Leadout supporta i clienti con servizi quali revisione dei contratti, ottimizzazione delle licenze, gestione dei fornitori, mitigazione dei rischi e monitoraggio continuo, aiutandoli a sviluppare pratiche di gestione del software più mature e attente ai costi.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Ingegnere FinOps cloud

Aiuta i clienti enterprise di Leadout a controllare i costi su AWS, Azure o GCP. Sviluppa pratiche di visibilità e gestione dei costi attraverso analisi e collaborazione con i team di ingegneria e finanza.

BEBelgioIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere cloud
AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformTerraform

Descrizione

  • Valuta l’utilizzo del cloud da parte dei clienti e traduci i risultati in indicazioni concrete sui costi.
  • Crea approcci di tagging, reporting e showback che rendano la spesa cloud visibile e attribuibile.
  • Riduci i costi cloud con il corretto dimensionamento, la pianificazione degli impegni e l’eliminazione degli sprechi.
  • Confronta gli strumenti per i costi cloud e consiglia le opzioni più adatte a ciascun cliente.
  • Collabora con i team di ingegneria, piattaforma e finanza dei clienti.
  • Sviluppa playbook di delivery, metodi e risorse di conoscenza condivise.

Requisiti

  • Hai diversi anni di esperienza in ingegneria cloud, DevOps, ingegneria di piattaforma o operations cloud.
  • Hai esperienza pratica con AWS, Azure o GCP.
  • Conosci strumenti o pratiche di infrastruttura come codice e automazione, come Terraform e CI/CD.
  • Impari rapidamente e sai dimostrare le tue capacità; le certificazioni sono gradite.
  • Ti interessano l’economia del cloud e l’impatto aziendale dei costi cloud.
  • L’esperienza FinOps non è necessaria; apprezziamo la curiosità per il settore.
  • Hai un’ottima padronanza dell’inglese.
  • La conoscenza dell’olandese o del francese costituisce un vantaggio.

Benefit

  • Ricevi pieno supporto per la formazione e la certificazione FinOps.
  • Lavori con ambienti cloud enterprise per clienti internazionali di primo piano in tutta Europa.
  • Contribuisci a definire da zero una nuova pratica e il relativo approccio di delivery.
  • Segui un percorso di crescita definito verso il ruolo di Senior Consultant o Domain Expert.
  • Ricevi una retribuzione e benefit competitivi, con flessibilità per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata.

Offerte correlate

Gong

Senior Manager, architettura dei ricavi enterprise

Gong
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaMarketingSaaS
USStati UnitiCACaliforniaILIllinoisNYNew YorkTXTexasUTUtah
181.000 $ – 239.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseArchitetto

Guida gli architetti dei ricavi che aiutano i clienti enterprise ad adottare il sistema operativo di IA di Gong e a ottenere risultati migliori in termini di ROI, rinnovi ed espansione. Gong applica l’IA per trasformare i flussi di lavoro dei team commerciali.

Apri
HealthEdge

Esaminatore di richieste di rimborso sanitario II – HealthEdge

HealthEdge
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaConsulenza
USStati UnitiDa remotoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseSpecialista sinistri

In HealthEdge, l’esaminatore di richieste di rimborso II esamina e valuta le richieste di assistenza sanitaria, verificando la codifica, i criteri di copertura e i controlli di sistema. Il ruolo comprende anche l’affiancamento dei colleghi e il contributo a progetti sulla qualità e sui processi.

Apri
Protective Life

Perito bilingue di sinistri automobilistici

Protective Life
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazioniFinanza
USStati UnitiALAlabama
50.000 $ – 60.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloSpecialista sinistri

Gestisci i sinistri per Protective Asset Protection, che offre soluzioni di protezione dei veicoli, finanziamento e assicurazione a concessionari e istituti finanziari. Valuta le coperture, indaga sulle perdite e assisti i clienti in inglese e spagnolo.

Apri
Lincoln Financial

Specialista remoto nelle richieste di congedo familiare retribuito

Lincoln Financial
ConsulenzaFinanzaLegale
USStati UnitiNENebraskaNCCarolina del NordPAPennsylvania
23 $ – 31 $ / ora
Da remotoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseSpecialista sinistri

Lincoln Financial cerca uno specialista remoto nelle richieste di congedo familiare retribuito (PFL) per valutare le richieste di invalidità a breve termine. Il ruolo prevede l’esame di cartelle cliniche, il calcolo delle prestazioni e la decisione sugli esiti delle richieste.

Apri
CorVel Corporation

Specialista junior nella gestione dei sinistri per infortuni sul lavoro – da remoto in California

CorVel Corporation
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
USStati UnitiCACalifornia
25 $ – 41 $ / ora
Da remotoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseSpecialista sinistri

Gestisci sinistri semplici per infortuni sul lavoro in California per CorVel, fornitore nazionale di servizi di gestione del rischio. Esamina copertura, indennizzabilità, riserve, pagamenti e stato dei sinistri.

Apri
HP

Architetto senior della gestione delle performance presso HP

HP
Sponsor per visto H1BConsulenzaHardwareMarketing
USStati UnitiTXTexasWAWashington
116.150 $ – 150.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseArchitetto

Definisci l’approccio aziendale di HP alle performance, dalla definizione degli obiettivi e il feedback alla valutazione e allo sviluppo delle persone. Guida il lancio dei programmi, la gestione del cambiamento, la misurazione e la collaborazione tra i team HR.

Apri