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Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaBiotecnologiaProdotti farmaceutici
Johnson & Johnson è un’azienda globale che opera nel settore della salute, con attività nei prodotti farmaceutici, nei dispositivi medici e nella salute dei consumatori. Le sue attività di ricerca e sviluppo dei prodotti comprendono medicinali e terapie per l’oncologia, l’immunologia, le neuroscienze e le patologie cardiopolmonari, oltre a soluzioni MedTech per l’assistenza cardiovascolare, l’ortopedia, la chirurgia e la vista. Le attività più ampie dell’azienda includono inoltre l’educazione alla salute e al benessere, la produzione su larga scala, le attività rivolte agli investitori e iniziative globali con impatto sociale, creando opportunità nei ruoli scientifici, clinici, ingegneristici, produttivi, commerciali e aziendali.
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Offerte dell’azienda

Responsabile Tecnologia, Sistemi e Ingegneria — Johnson & Johnson (Ibrido)

Guida la strategia tecnologica per le piattaforme di R&S di Innovative Medicine di Johnson & Johnson, che comprendono dati, IA, cloud e ingegneria. Modernizza la tecnologia globale di R&S con particolare attenzione a sicurezza, affidabilità ed eccellenza operativa.

USStati UnitiNJNew JerseyPAPennsylvania
178.000 $ – 307.050 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore tecnico
CloudSDLCSicurezza informatica

Descrizione

  • Definire la strategia tecnologica e le roadmap di prodotto per le piattaforme di finanza, pianificazione, gestione delle risorse, investimenti, previsioni e performance di R&S
  • Guidare le piattaforme condivise di dati, IA, analisi e calcolo a supporto delle iniziative trasversali di R&S
  • Costruire basi dati pronte per l’IA, ambienti di calcolo, flussi di lavoro per lo sviluppo dei modelli e accesso governato ai dati
  • Supervisionare affidabilità, osservabilità, resilienza, prestazioni, eccellenza operativa e gestione dei servizi sulle piattaforme trasversali di R&S
  • Promuovere l’ottimizzazione del software e del cloud attraverso l’automazione del ciclo di vita dello sviluppo, DevSecOps, CI/CD, infrastruttura come codice, automazione dei test e gestione dei rilasci
  • Integrare sicurezza, correzione dei rischi, dipendenze infrastrutturali, modelli di identità e accesso, resilienza, conformità e privacy nella distribuzione tecnologica
  • Stabilire e applicare strumenti aziendali, standard di ingegneria, modelli architetturali, controlli operativi e pratiche di governance
  • Gestire il portafoglio di prodotti trasversale di R&S, inclusi strategia, priorità delle roadmap, allineamento dei finanziamenti, governance della distribuzione e coinvolgimento degli stakeholder
  • Guidare e sviluppare un grande team globale di dirigenti tecnologici, product manager, ingegneri e specialisti delle operations
  • Dirigere la gestione del ciclo di vita di applicazioni e tecnologie, inclusi razionalizzazione, aggiornamenti, modernizzazione, dismissione, transizioni dei fornitori e riduzione del debito tecnico
  • Collaborare con le linee di prodotto di R&S, Technology Services, Information Security and Risk Management, Finanza, Data Science, Ingegneria, Architettura e i responsabili aziendali
  • Migliorare produttività, velocità di distribuzione, preparazione all’IA, integrazione della sicurezza, riduzione del debito tecnico e realizzazione del valore in tutta la tecnologia di R&S

Requisiti

  • È preferibile una laurea magistrale in tecnologie dell’informazione, informatica o disciplina correlata
  • Almeno 15 anni di esperienza progressiva nella leadership tecnologica
  • Esperienza nella gestione di piattaforme aziendali, operations, portafogli di prodotti o trasformazioni tecnologiche
  • È preferibile esperienza nel settore delle scienze della vita, sanitario, biotecnologico, farmaceutico o in un altro settore globale altamente regolamentato
  • Conoscenza avanzata di piattaforme cloud, piattaforme di dati e IA, gestione del portafoglio applicativo, ingegneria del software, operations tecnologiche e integrazione della cybersecurity
  • Esperienza nella guida di organizzazioni grandi, globali, distribuite e matriciali
  • Capacità di definire la direzione aziendale, sviluppare talenti diversificati e mantenere responsabilità e performance su larga scala
  • Solide competenze di gestione finanziaria e supervisione dei portafogli
  • Eccellenti capacità analitiche, di risoluzione dei problemi, comunicazione e gestione degli stakeholder
  • È fortemente preferibile esperienza nella delivery agile e orientata al prodotto, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM e governance dell’architettura
  • Conoscenza approfondita dei modelli operativi della R&S farmaceutica
  • Esperienza nella guida di piattaforme e prodotti su larga scala in ambito finanza e pianificazione, dati, IA, calcolo, abilitazione dell’ingegneria, cloud, strumenti aziendali o operations tecnologiche
  • Esperienza nella gestione di servizi tecnologici critici con solidi controlli di affidabilità, gestione dei servizi, prestazioni operative e rischi
  • Esperienza di collaborazione con tecnologia aziendale, sicurezza, infrastruttura, architettura, finanza, approvvigionamenti, dati, qualità e funzioni aziendali
  • Comprovato successo nel miglioramento dell’ingegneria del software, dell’automazione del ciclo di vita dello sviluppo, di DevSecOps, dell’efficienza del cloud, della modernizzazione delle piattaforme e della gestione del ciclo di vita delle applicazioni
  • Capacità di creare roadmap e business case, ottenere finanziamenti, misurare la realizzazione del valore e dare priorità agli investimenti
  • Esperienza nella supervisione di ecosistemi di fornitori, dipendenze tecnologiche e programmi di modernizzazione pluriennali
  • Forti capacità di comunicazione e influenza a livello dirigenziale
  • Esperienza nel guidare organizzazioni attraverso complessità e cambiamenti tra regioni, culture e funzioni

Benefit

  • 120 ore di ferie per anno solare
  • 40 ore di congedo per malattia per anno solare, che aumentano a 48 ore per i dipendenti del Colorado e a 56 ore per quelli di Washington
  • 13 giorni di calendario di festività retribuite, comprese le festività flessibili
  • Fino a 40 ore di tempo lavorativo, personale e familiare per anno solare
  • 480 ore di congedo parentale entro un anno dalla nascita, adozione o collocamento in affido di un figlio
  • Congedo per lutto di 240 ore per un familiare stretto o di 40 ore per un familiare allargato per anno solare
  • 80 ore di congedo per assistenza durante un periodo mobile di 52 settimane
  • 32 ore di congedo per volontariato per anno solare
  • 80 ore di permesso per coniuge di militare per anno solare
  • Le informazioni sui benefit per i dipendenti sono disponibili su careers.jnj.com/employee-benefits

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