A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely gyógyszerek, orvostechnikai eszközök és fogyasztói egészségügyi termékek területén tevékenykedik. Kutatási és termékfejlesztési tevékenységei közé tartoznak az onkológia, az immunológia, az idegtudományok és a kardiopulmonális betegségek kezelésére szolgáló gyógyszerek és terápiák, valamint a szív- és érrendszeri ellátást, az ortopédiát, a sebészetet és a látásjavítást támogató MedTech-megoldások. A vállalat szélesebb körű munkája magában foglalja az egészséggel és jólléttel kapcsolatos oktatást, a nagyüzemi gyártást, a befektetői tevékenységeket és a globális társadalmi hatású kezdeményezéseket is, így tudományos, klinikai, mérnöki, gyártási, kereskedelmi és vállalati funkciókban kínál lehetőségeket.
A technológia, a rendszerek és a mérnökség vezetője — Johnson & Johnson (hibrid)
Vezesse a Johnson & Johnson Innovative Medicine K+F-platformjainak technológiai stratégiáját az adatok, a mesterséges intelligencia, a felhő és a mérnökség területén. Modernizálja a globális K+F-technológiát a biztonságra, a megbízhatóságra és a működési kiválóságra összpontosítva.
Egyesült Államok
New Jersey
Pennsylvania178 000 $ – 307 050 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMűszaki igazgatóLeírás
- Technológiai stratégiák és termék-ütemtervek meghatározása a K+F pénzügyi, tervezési, erőforrás-kezelési, beruházási, előrejelzési és teljesítményplatformjaihoz
- A K+F-en átívelő kezdeményezéseket támogató közös adat-, mesterségesintelligencia-, analitikai és számítási platformok irányítása
- Mesterséges intelligenciára kész adatbázisok, számítási környezetek, modellfejlesztési munkafolyamatok és szabályozott adathozzáférés kialakítása
- A K+F-en átívelő platformok megbízhatóságának, megfigyelhetőségének, ellenálló képességének, teljesítményének, működési kiválóságának és szolgáltatáskezelésének felügyelete
- A szoftver- és felhőoptimalizálás fejlesztése SDLC-automatizálással, DevSecOps-szal, CI/CD-vel, infrastruktúrakóddal, tesztautomatizálással és kiadáskezeléssel
- A biztonság, a kockázatok elhárítása, az infrastruktúrafüggőségek, a személyazonosság- és hozzáférési minták, az ellenálló képesség, a megfelelőség és az adatvédelem beépítése a technológiai szállításba
- Vállalati eszközök, mérnöki szabványok, architektúraminták, működési kontrollok és irányítási gyakorlatok kialakítása és alkalmazása
- A K+F-en átívelő termékportfólió kezelése, beleértve a stratégiát, az ütemterv-prioritásokat, a finanszírozási összehangolást, a szállítási irányítást és az érdekelt felek bevonását
- Nagy, globális technológiai vezetőkből, termékmenedzserekből, mérnökökből és üzemeltetési szakértőkből álló csapat vezetése és fejlesztése
- Az alkalmazások és a technológia életciklus-kezelésének irányítása, beleértve a racionalizálást, a frissítéseket, a modernizációt, a kivezetést, a beszállítói átállásokat és a technikai adósság csökkentését
- Együttműködés a K+F termékvonalaival, a Technology Services, az Information Security and Risk Management, a Finance, a Data Science, az Engineering, az Architecture és az üzleti vezetők munkatársaival
- A termelékenység, a szállítási sebesség, a mesterséges intelligenciára való felkészültség, a biztonsági integráció, a technikai adósság csökkentése és az értékteremtés javítása a K+F-technológia egészében
Követelmények
- Informatikai, számítástechnikai vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat előnyt jelent
- Legalább 15 év fokozatosan bővülő technológiai vezetői tapasztalat
- Vállalati platformok, üzemeltetés, termékportfóliók vagy technológiai átalakulás irányításában szerzett tapasztalat
- Az élettudományok, az egészségügy, a biotechnológia, a gyógyszeripar vagy más szigorúan szabályozott globális ágazat területén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A felhőplatformok, az adat- és mesterségesintelligencia-platformok, az alkalmazásportfólió-kezelés, a szoftverfejlesztés, a technológiai üzemeltetés és a kiberbiztonsági integráció magas szintű ismerete
- Nagy, globálisan elosztott, mátrixszervezetben működő szervezetek vezetésében szerzett tapasztalat
- Vállalati irány kijelölésének, sokszínű tehetségek fejlesztésének, valamint az elszámoltathatóság és a teljesítmény nagy léptékű fenntartásának képessége
- Erős pénzügyi irányítási és portfóliófelügyeleti készségek
- Kiemelkedő elemző-, problémamegoldó, kommunikációs és érdekeltfél-kezelési képességek
- Az agilis és termékalapú szállításban, a DevSecOps-ban, a FinOps-ban, az ALM/TLM-ben és az architektúra-irányításban szerzett tapasztalat kifejezetten előnyt jelent
- A gyógyszeripari K+F működési modelljeinek alapos ismerete
- Nagy léptékű platformok és termékek vezetésében szerzett tapasztalat a pénzügy és tervezés, az adatok, a mesterséges intelligencia, a számítás, a mérnöki támogatás, a felhő, a vállalati eszközök vagy a technológiai üzemeltetés területén
- Kritikus technológiai szolgáltatások működtetésében szerzett tapasztalat erős megbízhatósági, szolgáltatáskezelési, működési teljesítmény- és kockázatkezelési kontrollokkal
- Együttműködésben szerzett tapasztalat vállalati technológiai, biztonsági, infrastrukturális, architekturális, pénzügyi, beszerzési, adat-, minőségügyi és üzleti funkciókkal
- Bizonyított siker a szoftverfejlesztés, az SDLC-automatizálás, a DevSecOps, a felhőhatékonyság, a platformmodernizáció és az alkalmazás-életciklus-kezelés fejlesztésében
- Ütemtervek és üzleti indoklások készítésének, finanszírozás biztosításának, az értékteremtés mérésének és a beruházások rangsorolásának képessége
- Beszállítói ökoszisztémák, technológiai függőségek és többéves modernizációs programok felügyeletében szerzett tapasztalat
- Erős vezetői kommunikációs és befolyásolási készségek
- Szervezetek összetettségen és változáson keresztüli vezetésében szerzett tapasztalat régiókon, kultúrákon és funkciókon átívelően
Juttatások
- Naptári évenként 120 óra szabadság
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado állambeli munkavállalók esetében 48, Washington állambeli munkavállalók esetében 56 órára emelkedik
- 13 naptári nap ünnepnapi juttatás, beleértve a szabadon választható ünnepnapokat
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő
- A gyermek születését, örökbefogadását vagy nevelőszülői elhelyezését követő egy éven belül 480 óra szülői szabadság
- Naptári évenként 240 óra gyászszabadság közvetlen családtag, illetve 40 óra távolabbi családtag esetén
- 80 óra gondozói szabadság gördülő 52 hetes időszak alatt
- Naptári évenként 32 óra önkéntes szabadság
- Naptári évenként 80 óra katonai házastársi távollét
- A munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos információ a careers.jnj.com/employee-benefits oldalon érhető el