Johnson & Johnson היא חברת בריאות גלובלית הפועלת בתחומי התרופות, המכשור הרפואי ובריאות הצרכן. פעילות המחקר ופיתוח המוצרים שלה כוללת תרופות וטיפולים באונקולוגיה, באימונולוגיה, במדעי המוח ובמצבים לבביים וריאתיים, לצד פתרונות מדטק לטיפול במחלות לב וכלי דם, אורתופדיה, כירורגיה וראייה. פעילותה הרחבה של החברה כוללת גם חינוך לבריאות ולאורח חיים בריא, ייצור בקנה מידה גדול, פעילות מול משקיעים ויוזמות חברתיות גלובליות, ויוצרת הזדמנויות בתחומים מדעיים, קליניים, הנדסיים, תעשייתיים, מסחריים ותאגידיים.
ראש תחום טכנולוגיה, מערכות והנדסה — ג׳ונסון אנד ג׳ונסון (היברידי)
הובלת אסטרטגיית הטכנולוגיה לפלטפורמות המחקר והפיתוח של Innovative Medicine בג׳ונסון אנד ג׳ונסון, בתחומי הנתונים, הבינה המלאכותית, הענן וההנדסה. מודרניזציה של טכנולוגיית המחקר והפיתוח הגלובלית תוך התמקדות באבטחה, אמינות ומצוינות תפעולית.
ארצות הברית
ניו ג׳רזי
פנסילבניה178,000 $ – 307,050 $ / שנה
היברידימשרה מלאהמוביל/השפה נדרשת: אנגליתמנהל טכנולוגיות ראשיתיאור
- קביעת אסטרטגיית טכנולוגיה ומפות דרכים למוצרים עבור פלטפורמות המימון, התכנון, ניהול המשאבים, ההשקעות, התחזיות והביצועים של המחקר והפיתוח
- ניהול פלטפורמות משותפות של נתונים, בינה מלאכותית, אנליטיקה ומחשוב התומכות ביוזמות חוצות מחקר ופיתוח
- בניית תשתיות נתונים מוכנות לבינה מלאכותית, סביבות מחשוב, תהליכי עבודה לפיתוח מודלים וגישה מבוקרת לנתונים
- פיקוח על אמינות, נראות, חוסן, ביצועים, מצוינות תפעולית וניהול שירותים בפלטפורמות חוצות המחקר והפיתוח
- קידום אופטימיזציה של תוכנה וענן באמצעות אוטומציית SDLC, DevSecOps, CI/CD, תשתית כקוד, אוטומציית בדיקות וניהול גרסאות
- הטמעת אבטחה, תיקון סיכונים, תלויות תשתית, דפוסי זהות וגישה, חוסן, ציות ופרטיות באספקת הטכנולוגיה
- הקמה ויישום של כלי ארגון, תקני הנדסה, דפוסי ארכיטקטורה, בקרות תפעוליות ושיטות ממשל
- ניהול פורטפוליו מוצרי המחקר והפיתוח, כולל אסטרטגיה, סדרי עדיפויות במפת הדרכים, התאמת מימון, ממשל אספקה ומעורבות בעלי עניין
- הובלה ופיתוח של צוות גלובלי גדול הכולל מנהלי טכנולוגיה בכירים, מנהלי מוצר, מהנדסים ומומחי תפעול
- ניהול מחזור חיי היישומים והטכנולוגיה, כולל רציונליזציה, שדרוגים, מודרניזציה, פרישה, מעבר בין ספקים וצמצום חוב טכני
- שיתוף פעולה עם קווי מוצרי המחקר והפיתוח, שירותי הטכנולוגיה, אבטחת המידע וניהול הסיכונים, הכספים, מדעי הנתונים, ההנדסה, הארכיטקטורה ומנהיגי העסק
- שיפור הפרודוקטיביות, מהירות האספקה, המוכנות לבינה מלאכותית, שילוב האבטחה, צמצום החוב הטכני ומימוש הערך בטכנולוגיית המחקר והפיתוח
דרישות
- תואר שני בטכנולוגיית מידע, במדעי המחשב או בתחום קשור הוא יתרון
- לפחות 15 שנות ניסיון מתקדם בהובלת טכנולוגיה
- ניסיון בניהול פלטפורמות ארגוניות, תפעול, פורטפוליו מוצרים או טרנספורמציה טכנולוגית
- ניסיון במדעי החיים, בריאות, ביוטכנולוגיה, תרופות או במגזר גלובלי אחר הנתון לרגולציה גבוהה הוא יתרון
- ידע מתקדם בפלטפורמות ענן, פלטפורמות נתונים ובינה מלאכותית, ניהול פורטפוליו יישומים, הנדסת תוכנה, תפעול טכנולוגי ושילוב אבטחת סייבר
- ניסיון בהובלת ארגונים גדולים, מבוזרים גלובלית ובעלי מבנה מטריציוני
- יכולת לקבוע כיוון ארגוני, לפתח כישרונות מגוונים ולשמר אחריותיות וביצועים בקנה מידה גדול
- מיומנויות חזקות בניהול פיננסי ובפיקוח על פורטפוליו
- יכולות יוצאות דופן באנליזה, פתרון בעיות, תקשורת וניהול בעלי עניין
- ניסיון באספקה אג׳ילית ומבוססת מוצר, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM וממשל ארכיטקטורה הוא יתרון משמעותי
- הבנה מעמיקה של מודלים תפעוליים למחקר ופיתוח תרופות
- ניסיון בהובלת פלטפורמות ומוצרים רחבי היקף בתחומי כספים ותכנון, נתונים, בינה מלאכותית, מחשוב, העצמת הנדסה, ענן, כלי ארגון או תפעול טכנולוגי
- ניסיון בהפעלת שירותים טכנולוגיים קריטיים עם אמינות גבוהה, ניהול שירותים, ביצועים תפעוליים ובקרות סיכונים
- ניסיון בשותפות בין טכנולוגיה ארגונית, אבטחה, תשתיות, ארכיטקטורה, כספים, רכש, נתונים, איכות ופונקציות עסקיות
- הצלחה מוכחת בשיפור הנדסת תוכנה, אוטומציית SDLC, DevSecOps, יעילות ענן, מודרניזציית פלטפורמות וניהול מחזור חיי יישומים
- יכולת ליצור מפות דרכים ותיקים עסקיים, להשיג מימון, למדוד מימוש ערך ולתעדף השקעות
- ניסיון בפיקוח על מערכי ספקים, תלויות טכנולוגיות ותוכניות מודרניזציה רב־שנתיות
- יכולות חזקות בתקשורת ובהשפעה מול הנהלה בכירה
- ניסיון בהובלת ארגונים דרך מורכבות ושינוי בין אזורים, תרבויות ופונקציות
הטבות
- 120 שעות חופשה בכל שנה קלנדרית
- 40 שעות מחלה בכל שנה קלנדרית, העולות ל-48 שעות לעובדי קולורדו ול-56 שעות לעובדי וושינגטון
- 13 ימים קלנדריים של תשלום עבור חגים, כולל חגים צפים
- עד 40 שעות של זמן עבודה, זמן אישי וזמן משפחה בכל שנה קלנדרית
- 480 שעות חופשת הורות במהלך השנה שלאחר לידת ילד, אימוצו או השמתו באומנה
- חופשת אבל של 240 שעות עבור בן משפחה מדרגה ראשונה או 40 שעות עבור בן משפחה מורחב בכל שנה קלנדרית
- 80 שעות חופשת טיפול במהלך תקופה מתגלגלת של 52 שבועות
- 32 שעות חופשת התנדבות בכל שנה קלנדרית
- 80 שעות חופשה לבן או בת זוג של איש צבא בכל שנה קלנדרית
- מידע על הטבות העובדים זמין בכתובת careers.jnj.com/employee-benefits