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Johnson & Johnson
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Sponsor für H1B-VisumBiotechnologieGesundheitswesenPharmazeutika
Johnson & Johnson ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Pharmazeutika, Medizintechnik und Consumer Health aktiv ist. Die Forschungs- und Produktentwicklungsaktivitäten umfassen Arzneimittel und Therapien für Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und kardiopulmonale Erkrankungen sowie MedTech-Lösungen für die kardiovaskuläre Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbildung, der Produktion im großen Maßstab, im Investor-Relations-Bereich und in globalen Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung. Dadurch entstehen vielfältige Möglichkeiten in wissenschaftlichen, klinischen, technischen, produktionsbezogenen, kaufmännischen und unternehmensweiten Funktionen.
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Leitung Technologie, Systeme und Engineering — Johnson & Johnson (Hybrid)

Leiten Sie die Technologiestrategie für die F&E-Plattformen von Johnson & Johnson Innovative Medicine in den Bereichen Daten, KI, Cloud und Engineering. Modernisieren Sie die globale F&E-Technologie mit Fokus auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und operative Exzellenz.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyPAPennsylvania
178.000 $ – 307.050 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischTechnischer Direktor
CloudCybersicherheitSDLC

Beschreibung

  • Technologiestrategie und Produkt-Roadmaps für Plattformen in den Bereichen F&E-Finanzen, Planung, Ressourcenmanagement, Investitionen, Prognosen und Performance festlegen
  • Gemeinsam genutzte Daten-, KI-, Analyse- und Computing-Plattformen für bereichsübergreifende F&E-Initiativen steuern
  • KI-fähige Datengrundlagen, Computing-Umgebungen, Workflows für die Modellentwicklung und eine kontrollierte Datenzugriffsverwaltung aufbauen
  • Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Resilienz, Performance, operative Exzellenz und Servicemanagement für bereichsübergreifende F&E-Plattformen überwachen
  • Software- und Cloud-Optimierung durch SDLC-Automatisierung, DevSecOps, CI/CD, Infrastructure as Code, Testautomatisierung und Release-Management vorantreiben
  • Sicherheit, Risikobehebung, Infrastruktura bhängigkeiten, Identitäts- und Zugriffsmuster, Resilienz, Compliance und Datenschutz in die Technologieentwicklung integrieren
  • Unternehmensweite Tools, Engineering-Standards, Architekturprinzipien, operative Kontrollen und Governance-Praktiken etablieren und anwenden
  • Das bereichsübergreifende F&E-Produktportfolio verwalten, einschließlich Strategie, Priorisierung der Roadmap, Abstimmung der Finanzierung, Delivery-Governance und Einbindung der Stakeholder
  • Ein großes globales Team aus Technologieführungskräften, Produktmanagern, Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Betriebsspezialisten führen und weiterentwickeln
  • Das Management des Lebenszyklus von Anwendungen und Technologien steuern, einschließlich Konsolidierung, Upgrades, Modernisierung, Stilllegung, Anbieterwechseln und Abbau technischer Schulden
  • Mit F&E-Produktlinien, Technology Services, Informationssicherheit und Risikomanagement, Finanzen, Data Science, Engineering, Architektur und Führungskräften aus dem Geschäftsbereich zusammenarbeiten
  • Produktivität, Bereitstellungsgeschwindigkeit, KI-Bereitschaft, Sicherheitsintegration, den Abbau technischer Schulden und die Wertrealisierung in der F&E-Technologie verbessern

Anforderungen

  • Ein Masterabschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet ist bevorzugt
  • Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in der Technologieführung
  • Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensplattformen, Betriebsorganisationen, Produktportfolios oder Technologietransformationen
  • Erfahrung in den Lebenswissenschaften, im Gesundheitswesen, in der Biotechnologie, der Pharmaindustrie oder einem anderen stark regulierten globalen Sektor ist bevorzugt
  • Fundierte Kenntnisse von Cloud-Plattformen, Daten- und KI-Plattformen, Anwendungsportfoliomanagement, Softwareentwicklung, Technologiebetrieb und der Integration von Cybersicherheit
  • Erfahrung in der Führung großer, weltweit verteilter und matrixorganisierter Bereiche
  • Fähigkeit, die Ausrichtung des Unternehmens festzulegen, vielfältige Talente zu entwickeln sowie Verantwortung und Leistung im großen Maßstab sicherzustellen
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Finanzmanagement und in der Portfolioüberwachung
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
  • Erfahrung mit agiler und produktorientierter Bereitstellung, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM und Architektur-Governance ist dringend erwünscht
  • Gründliches Verständnis von Betriebsmodellen für pharmazeutische Forschung und Entwicklung
  • Erfahrung in der Leitung groß angelegter Plattformen und Produkte in den Bereichen Finanzen und Planung, Daten, KI, Computing, Engineering Enablement, Cloud, Unternehmenstools oder Technologiebetrieb
  • Erfahrung im Betrieb kritischer Technologiedienste mit hoher Zuverlässigkeit, professionellem Servicemanagement, operativer Performance und wirksamen Risikokontrollen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Bereichen Unternehmenstechnologie, Sicherheit, Infrastruktur, Architektur, Finanzen, Beschaffung, Daten, Qualität und Geschäft
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Softwareentwicklung, SDLC-Automatisierung, DevSecOps, Cloud-Effizienz, Plattformmodernisierung und Anwendungslebenszyklusmanagement
  • Fähigkeit, Roadmaps und Business Cases zu erstellen, Finanzierung zu sichern, die Wertrealisierung zu messen und Investitionen zu priorisieren
  • Erfahrung in der Steuerung von Anbieterökosystemen, Technologieabhängigkeiten und mehrjährigen Modernisierungsprogrammen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Einflussnahme auf Führungsebene
  • Erfahrung darin, Organisationen durch Komplexität und Veränderungen über Regionen, Kulturen und Funktionen hinweg zu führen

Zusatzleistungen

  • 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr
  • 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr, ansteigend auf 48 Stunden für Beschäftigte in Colorado und 56 Stunden für Beschäftigte in Washington
  • 13 Kalendertage Feiertagsvergütung, einschließlich frei wählbarer Feiertage
  • Bis zu 40 Stunden für Arbeits-, persönliche und Familienzeit pro Kalenderjahr
  • 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach der Geburt, Adoption oder Pflegeunterbringung eines Kindes
  • Trauerurlaub von 240 Stunden bei einem unmittelbaren Familienmitglied oder 40 Stunden bei einem erweiterten Familienmitglied pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Pflegezeit innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen
  • 32 Stunden Freistellung für ehrenamtliches Engagement pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Freistellung für Ehepartnerinnen und Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr
  • Informationen zu den Leistungen für Beschäftigte sind unter careers.jnj.com/employee-benefits verfügbar

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