Johnson & Johnson е глобална здравна компания, която работи в областта на фармацевтичните продукти, медицинските изделия и потребителското здраве. Нейните изследователски и развойни дейности включват лекарства и терапии в онкологията, имунологията, невронауката и кардиопулмоналните заболявания, както и MedTech решения за сърдечносъдови грижи, ортопедия, хирургия и офталмология. По-широката дейност на компанията включва също обучение по здраве и благосъстояние, широкомащабно производство, дейности за инвеститори и глобални инициативи със социално въздействие, създавайки възможности в научни, клинични, инженерни, производствени, търговски и корпоративни функции.
Ръководител на технологиите, системите и инженерството — Johnson & Johnson (хибридно)
Ръководете технологичната стратегия за платформите за научноизследователска и развойна дейност на Innovative Medicine на Johnson & Johnson в областта на данните, изкуствения интелект, облачните технологии и инженерството. Модернизирайте глобалните технологии за научноизследователска и развойна дейност с фокус върху сигурността, надеждността и оперативното съвършенство.
Описание
- Определяне на технологичната стратегия и продуктовите пътни карти за платформите за финанси, планиране, управление на ресурсите, инвестиции, прогнозиране и резултатност в научноизследователската и развойната дейност
- Ръководене на споделени платформи за данни, изкуствен интелект, анализи и изчислителни ресурси, които подпомагат инициативите в научноизследователската и развойната дейност
- Изграждане на основи за данни, готови за изкуствен интелект, изчислителни среди, работни процеси за разработване на модели и управляван достъп до данни
- Надзор над надеждността, наблюдаемостта, устойчивостта, производителността, оперативното съвършенство и управлението на услугите във всички платформи за научноизследователска и развойна дейност
- Развитие на оптимизацията на софтуера и облачните технологии чрез автоматизация на SDLC, DevSecOps, CI/CD, инфраструктура като код, автоматизация на тестове и управление на изданията
- Интегриране на сигурността, отстраняването на рискове, инфраструктурните зависимости, моделите за идентичност и достъп, устойчивостта, съответствието и поверителността в предоставянето на технологии
- Установяване и прилагане на корпоративни инструменти, инженерни стандарти, архитектурни модели, оперативни контроли и практики за управление
- Управление на продуктовото портфолио в научноизследователската и развойната дейност, включително стратегия, приоритети на пътната карта, съгласуване на финансирането, управление на предоставянето и ангажиране на заинтересованите страни
- Ръководене и развитие на голям глобален екип от технологични ръководители, продуктови мениджъри, инженери и оперативни специалисти
- Ръководене на управлението на жизнения цикъл на приложенията и технологиите, включително рационализация, надграждане, модернизация, извеждане от експлоатация, преходи между доставчици и намаляване на техническия дълг
- Сътрудничество с продуктовите линии за научноизследователска и развойна дейност, технологичните услуги, информационната сигурност и управлението на риска, финансите, науката за данните, инженерството, архитектурата и бизнес ръководителите
- Подобряване на производителността, скоростта на предоставяне, готовността за изкуствен интелект, интегрирането на сигурността, намаляването на техническия дълг и реализирането на стойност в технологиите за научноизследователска и развойна дейност
Изисквания
- Предпочита се магистърска степен по информационни технологии, компютърни науки или сходна дисциплина
- Най-малко 15 години постепенно натрупван опит в технологичното лидерство
- Опит в управлението на корпоративни платформи, операции, продуктови портфейли или технологична трансформация
- Предпочита се опит в науките за живота, здравеопазването, биотехнологиите, фармацевтиката или друг силно регулиран глобален сектор
- Задълбочени познания по облачни платформи, платформи за данни и изкуствен интелект, управление на портфейли от приложения, софтуерно инженерство, технологични операции и интегриране на киберсигурността
- Опит в ръководенето на големи, глобално разпределени организации с матрична структура
- Способност за определяне на корпоративна посока, развитие на разнообразни таланти и поддържане на отчетност и резултатност в голям мащаб
- Силни умения за финансово управление и надзор на портфейли
- Отлични аналитични, комуникационни умения, умения за решаване на проблеми и управление на заинтересовани страни
- Силно се предпочита опит с гъвкаво и продуктово ориентирано предоставяне, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM и архитектурно управление
- Задълбочено разбиране на оперативните модели на фармацевтичната научноизследователска и развойна дейност
- Опит в ръководенето на мащабни платформи и продукти за финанси и планиране, данни, изкуствен интелект, изчислителни ресурси, инженерно обезпечаване, облачни технологии, корпоративни инструменти или технологични операции
- Опит в управлението на критични технологични услуги със силна надеждност, управление на услуги, оперативна ефективност и контрол на риска
- Опит в партньорството с корпоративни технологии, сигурност, инфраструктура, архитектура, финанси, снабдяване, данни, качество и бизнес функции
- Доказани успехи в подобряването на софтуерното инженерство, автоматизацията на SDLC, DevSecOps, ефективността на облачните технологии, модернизацията на платформите и управлението на жизнения цикъл на приложенията
- Способност за създаване на пътни карти и бизнес обосновки, осигуряване на финансиране, измерване на реализираната стойност и приоритизиране на инвестициите
- Опит в надзора на екосистеми от доставчици, технологични зависимости и многогодишни програми за модернизация
- Силни умения за комуникация и влияние на управленско ниво
- Опит в превеждането на организации през сложност и промени в различни региони, култури и функции
Придобивки
- 120 часа отпуск за всяка календарна година
- 40 часа отпуск по болест за всяка календарна година, увеличени на 48 часа за служителите в Колорадо и 56 часа за служителите във Вашингтон
- 13 календарни дни платен отпуск за официални празници, включително плаващи празници
- До 40 часа отпуск за работа, лични и семейни нужди за всяка календарна година
- 480 часа родителски отпуск в рамките на една година след раждане, осиновяване или настаняване на дете за отглеждане
- 240 часа отпуск поради смърт на близък член на семейството или 40 часа при смърт на разширен член на семейството за всяка календарна година
- 80 часа отпуск за грижи в рамките на подвижен период от 52 седмици
- 32 часа доброволчески отпуск за всяка календарна година
- 80 часа отпуск за съпруг или съпруга на военнослужещ за всяка календарна година
- Информация за придобивките за служители е достъпна на careers.jnj.com/employee-benefits