新卒ライフサイクルエンジニアリングコンサルタント
BMT1,001 – 5,000 従業員
技能労働者ビザスポンサー
BMTのアセットライフサイクルサービスチームで、新卒エンジニアリングコンサルタントとして働きます。 エンジニアリング製品・サービスの信頼性、持続可能性、モデリング、ライフサイクル全体のコストを分析します。
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Johnson & Johnsonは、医薬品、医療機器、コンシューマーヘルスの各分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。研究および製品開発では、腫瘍学、免疫学、神経科学、心肺疾患に関する医薬品や治療法に取り組むほか、心血管医療、整形外科、外科、眼科向けのメドテックソリューションを提供しています。さらに、健康とウェルネスに関する教育、大規模な製造、投資家向け活動、世界規模の社会的インパクトに関する取り組みも行っており、科学、臨床、エンジニアリング、製造、営業、コーポレート部門などで機会を生み出しています。
テクノロジー・システム・エンジニアリング責任者――ジョンソン・エンド・ジョンソン（ハイブリッド）
データ、AI、クラウド、エンジニアリングにまたがる、ジョンソン・エンド・ジョンソンの革新的医薬品研究開発プラットフォームのテクノロジー戦略を主導します。セキュリティ、信頼性、オペレーショナルエクセレンスを重視し、グローバルな研究開発テクノロジーを近代化します。
仕事内容
- 研究開発の財務、計画、リソース管理、投資、予測、パフォーマンスの各プラットフォームについて、テクノロジー戦略と製品ロードマップを策定する
- 研究開発横断の取り組みを支える共有データ、AI、分析、コンピュートの各プラットフォームを統括する
- AIに対応したデータ基盤、コンピュート環境、モデル開発ワークフロー、統制されたデータアクセスを構築する
- 研究開発横断プラットフォーム全体の信頼性、可観測性、レジリエンス、パフォーマンス、オペレーショナルエクセレンス、サービス管理を監督する
- SDLC自動化、DevSecOps、CI/CD、Infrastructure as Code、テスト自動化、リリース管理を通じてソフトウェアとクラウドの最適化を推進する
- セキュリティ、リスク修正、インフラ依存関係、アイデンティティとアクセスのパターン、レジリエンス、コンプライアンス、プライバシーをテクノロジー提供に組み込む
- エンタープライズツール、エンジニアリング標準、アーキテクチャパターン、運用管理、ガバナンスの実践を確立し適用する
- 戦略、ロードマップの優先順位、資金調整、デリバリーガバナンス、ステークホルダーとの関係構築を含む研究開発横断の製品ポートフォリオを管理する
- テクノロジー幹部、プロダクトマネージャー、エンジニア、運用スペシャリストで構成される大規模なグローバルチームを率い育成する
- 合理化、アップグレード、近代化、廃止、ベンダー移行、技術的負債の削減を含むアプリケーションおよびテクノロジーのライフサイクル管理を統括する
- 研究開発の製品ライン、テクノロジーサービス、情報セキュリティ・リスク管理、財務、データサイエンス、エンジニアリング、アーキテクチャ、ビジネスの各リーダーと協働する
- 研究開発テクノロジー全体の生産性、提供スピード、AI対応力、セキュリティ統合、技術的負債の削減、価値実現を向上させる
応募要件
- 情報技術、コンピューターサイエンス、または関連分野の修士号が望ましい
- テクノロジーリーダーシップにおける15年以上の段階的な経験
- エンタープライズプラットフォーム、オペレーション、製品ポートフォリオ、またはテクノロジートランスフォーメーションの管理経験
- ライフサイエンス、ヘルスケア、バイオテクノロジー、製薬、その他の高度に規制されたグローバル業界での経験が望ましい
- クラウドプラットフォーム、データ・AIプラットフォーム、アプリケーションポートフォリオ管理、ソフトウェアエンジニアリング、テクノロジー運用、サイバーセキュリティ統合に関する高度な知識
- 大規模でグローバルに分散したマトリックス型組織を率いた経験
- 全社的な方向性を定め、多様な人材を育成し、大規模組織で説明責任とパフォーマンスを維持できる能力
- 優れた財務管理およびポートフォリオ監督能力
- 卓越した分析力、問題解決力、コミュニケーション力、ステークホルダー管理能力
- アジャイルおよびプロダクト主導のデリバリー、DevSecOps、FinOps、ALM/TLM、アーキテクチャガバナンスの経験が強く望ましい
- 製薬研究開発の業務モデルに関する深い理解
- 財務・計画、データ、AI、コンピュート、エンジニアリングイネーブルメント、クラウド、エンタープライズツール、テクノロジー運用などの大規模なプラットフォームや製品を率いた経験
- 高い信頼性、サービス管理、運用パフォーマンス、リスク管理を備えた重要テクノロジーサービスの運用経験
- エンタープライズテクノロジー、セキュリティ、インフラ、アーキテクチャ、財務、調達、データ、品質、ビジネスの各機能と連携した経験
- ソフトウェアエンジニアリング、SDLC自動化、DevSecOps、クラウド効率、プラットフォーム近代化、アプリケーションライフサイクル管理の改善で実績を上げた経験
- ロードマップとビジネスケースを作成し、資金を確保し、価値実現を測定し、投資の優先順位を付ける能力
- ベンダーエコシステム、テクノロジー依存関係、複数年にわたる近代化プログラムを監督した経験
- 優れた経営層向けコミュニケーション力と影響力
- 地域、文化、職務をまたぐ複雑性と変化に組織を導いた経験
福利厚生
- 暦年ごとに120時間の休暇
- 暦年ごとに40時間の病気休暇。コロラド州の従業員は48時間、ワシントン州の従業員は56時間に増加
- 振替休日を含む13暦日の休日給与
- 暦年ごとに最大40時間の勤務、個人、家族向け時間
- 子どもの出生、養子縁組、里親委託後1年以内に480時間の育児休暇
- 暦年ごとに、近親者について240時間、その他の親族について40時間の忌引休暇
- 52週間のローリング期間中に80時間の介護休暇
- 暦年ごとに32時間のボランティア休暇
- 暦年ごとに80時間の軍人配偶者休暇
- 従業員福利厚生の情報はcareers.jnj.com/employee-benefitsで確認できます
