Johnson & Johnson este o companie globală din domeniul sănătății, care activează în industria farmaceutică, a dispozitivelor medicale și a produselor pentru sănătatea consumatorilor. Activitățile sale de cercetare și dezvoltare a produselor includ medicamente și terapii pentru oncologie, imunologie, neuroștiință și afecțiuni cardiopulmonare, precum și soluții MedTech pentru îngrijirea cardiovasculară, ortopedie, chirurgie și oftalmologie. Activitatea mai amplă a companiei include, de asemenea, educație pentru sănătate și bunăstare, producție la scară largă, activități pentru investitori și inițiative globale cu impact social, oferind oportunități în domenii științifice, clinice, inginerești, de producție, comerciale și corporative.
Director Tehnologie, Sisteme și Inginerie — Johnson & Johnson (Hibrid)
Conduceți strategia tehnologică pentru platformele de cercetare și dezvoltare Innovative Medicine ale Johnson & Johnson, acoperind date, inteligență artificială, cloud și inginerie. Modernizați tehnologia globală de cercetare și dezvoltare, cu accent pe securitate, fiabilitate și excelență operațională.
Descriere
- Stabilirea strategiei tehnologice și a foilor de parcurs pentru produse pentru platformele de finanțe, planificare, gestionare a resurselor, investiții, prognoză și performanță ale cercetării și dezvoltării
- Coordonarea platformelor comune de date, inteligență artificială, analiză și calcul care susțin inițiative transversale de cercetare și dezvoltare
- Construirea unor fundații de date pregătite pentru inteligență artificială, a unor medii de calcul, fluxuri de lucru pentru dezvoltarea modelelor și acces guvernat la date
- Supravegherea fiabilității, observabilității, rezilienței, performanței, excelenței operaționale și gestionării serviciilor pe platformele transversale de cercetare și dezvoltare
- Avansarea optimizării software-ului și cloudului prin automatizarea SDLC, DevSecOps, CI/CD, infrastructură ca cod, automatizarea testării și gestionarea lansărilor
- Integrarea securității, remedierii riscurilor, dependențelor de infrastructură, modelelor de identitate și acces, rezilienței, conformității și confidențialității în livrarea tehnologiei
- Stabilirea și aplicarea instrumentelor organizației, standardelor de inginerie, modelelor de arhitectură, controalelor operaționale și practicilor de guvernanță
- Gestionarea portofoliului de produse transversal pentru cercetare și dezvoltare, inclusiv strategia, prioritățile foii de parcurs, alinierea finanțării, guvernanța livrării și implicarea părților interesate
- Conducerea și dezvoltarea unei echipe globale numeroase de directori de tehnologie, manageri de produs, ingineri și specialiști în operațiuni
- Coordonarea gestionării ciclului de viață al aplicațiilor și tehnologiei, inclusiv raționalizare, upgrade-uri, modernizare, retragere, tranziții între furnizori și reducerea datoriei tehnice
- Colaborarea cu liniile de produse de cercetare și dezvoltare, Technology Services, Securitatea informațiilor și gestionarea riscurilor, Finanțe, Știința datelor, Inginerie, Arhitectură și liderii de business
- Îmbunătățirea productivității, vitezei de livrare, pregătirii pentru inteligența artificială, integrării securității, reducerii datoriei tehnice și realizării valorii în tehnologia de cercetare și dezvoltare
Cerințe
- Este preferată o diplomă de master în tehnologia informației, informatică sau un domeniu conex
- Cel puțin 15 ani de experiență progresivă în leadership tehnologic
- Experiență în gestionarea platformelor enterprise, operațiunilor, portofoliilor de produse sau transformării tehnologice
- Este preferată experiența în științele vieții, sănătate, biotehnologie, produse farmaceutice sau un alt sector global puternic reglementat
- Cunoștințe avansate despre platforme cloud, platforme de date și inteligență artificială, gestionarea portofoliului de aplicații, inginerie software, operațiuni tehnologice și integrarea securității cibernetice
- Experiență în conducerea unor organizații mari, distribuite global și cu structură matricială
- Capacitatea de a stabili direcția organizației, de a dezvolta talente diverse și de a menține responsabilitatea și performanța la scară largă
- Competențe solide de gestionare financiară și supraveghere a portofoliului
- Abilități excelente de analiză, rezolvare a problemelor, comunicare și gestionare a părților interesate
- Experiența cu livrarea Agile și product-led, DevSecOps, FinOps, ALM/TLM și guvernanța arhitecturii este deosebit de preferată
- Înțelegere aprofundată a modelelor operaționale pentru cercetarea și dezvoltarea farmaceutică
- Experiență în conducerea platformelor și produselor la scară largă în finanțe și planificare, date, inteligență artificială, calcul, facilitarea ingineriei, cloud, instrumente enterprise sau operațiuni tehnologice
- Experiență în operarea unor servicii tehnologice critice cu fiabilitate ridicată, gestionarea serviciilor, performanță operațională și controale de risc
- Experiență de colaborare între tehnologie enterprise, securitate, infrastructură, arhitectură, finanțe, achiziții, date, calitate și funcții de business
- Succes demonstrat în îmbunătățirea ingineriei software, automatizării SDLC, DevSecOps, eficienței cloudului, modernizării platformelor și gestionării ciclului de viață al aplicațiilor
- Capacitatea de a crea foi de parcurs și cazuri de business, de a asigura finanțare, de a măsura realizarea valorii și de a prioritiza investițiile
- Experiență în supravegherea ecosistemelor de furnizori, dependențelor tehnologice și programelor de modernizare multianuale
- Capacități solide de comunicare și influențare la nivel executiv
- Experiență în ghidarea organizațiilor prin complexitate și schimbare în regiuni, culturi și funcții
Beneficii
- 120 de ore de concediu în fiecare an calendaristic
- 40 de ore de concediu medical în fiecare an calendaristic, crescând la 48 de ore pentru angajații din Colorado și la 56 de ore pentru angajații din Washington
- 13 zile calendaristice plătite pentru sărbători, inclusiv zile libere mobile
- Până la 40 de ore de timp de lucru, timp personal și timp pentru familie în fiecare an calendaristic
- 480 de ore de concediu parental în anul următor nașterii, adopției sau plasamentului în asistență maternală al unui copil
- Concediu de doliu de 240 de ore pentru un membru al familiei apropiate sau de 40 de ore pentru un membru al familiei extinse în fiecare an calendaristic
- 80 de ore de concediu pentru îngrijitor într-o perioadă mobilă de 52 de săptămâni
- 32 de ore de concediu pentru voluntariat în fiecare an calendaristic
- 80 de ore libere pentru soțul sau soția unui militar în fiecare an calendaristic
- Informațiile despre beneficiile angajaților sunt disponibile la careers.jnj.com/employee-benefits