Finning
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Finning è un'azienda internazionale fondata nel 1933, attiva in mercati come Argentina, Bolivia, Canada, Cile, Irlanda e Regno Unito. La sua attività comprende i settori dell'edilizia, della logistica e degli alimenti e delle bevande, offrendo prodotti e servizi adattati alle lingue locali, alle esigenze dei clienti e ai mercati regionali. Finning pone l'accento su un'esperienza utente semplice, aiutando i clienti a scoprire e selezionare i servizi pertinenti per la propria posizione.

Responsabile della comunicazione – Finning Canada (Edmonton, ibrido)

Guida i programmi di comunicazione interna, esterna e di crisi di Finning Canada. Dai forma a storie e messaggi della leadership per dipendenti, dirigenti, clienti e pubblico esterno.

Descrizione

  • Sviluppare e attuare strategie integrate di comunicazione interna, esterna e relative a problematiche e crisi, in linea con le priorità aziendali di Finning Canada.
  • Costruire rapporti di fiducia in tutta l’organizzazione, coinvolgere i team operativi e i leader e offrire una consulenza dirigenziale discreta e autorevole.
  • Rafforzare la comunicazione della leadership con messaggi chiari, tempestivi e orientati all’azione.
  • Individuare, raccontare e produrre storie che valorizzino dipendenti, clienti e impatto dell’organizzazione attraverso diversi canali.
  • Guidare e sviluppare un team di comunicazione altamente performante, definendo le priorità, facendo crescere i talenti e mantenendo elevati standard di esecuzione.
  • Collaborare con i colleghi della comunicazione globale per condividere le migliori pratiche e allineare gli approcci regionali.

Requisiti

  • Avere 8-10 anni di esperienza progressiva nel giornalismo o nella comunicazione, in ambiti quali comunicazione interna ed esterna, giornalismo economico, marketing, comunicazione di crisi o gestione del cambiamento.
  • Avere almeno quattro anni di esperienza a diretto contatto con dirigenti senior di una grande organizzazione per sviluppare e attuare strategie di comunicazione.
  • Essere in possesso di una laurea in giornalismo, comunicazione, relazioni pubbliche, marketing, economia aziendale o una disciplina correlata; di un diploma specialistico in comunicazione o giornalismo con esperienza pertinente; oppure di esperienza equivalente.
  • Dimostrare solide basi e una mentalità giornalistica.
  • Dimostrare curiosità eccezionale e spiccate capacità di intervista, scrittura e revisione.
  • Tradurre argomenti complessi in modo chiaro e credibile per interlocutori diversi, dai dipendenti operativi sindacalizzati ai dirigenti senior.
  • Applicare una prospettiva strategica e un giudizio equilibrato in situazioni complesse o delicate.
  • Essere disponibili a effettuare alcuni viaggi.
  • Presentare un curriculum, un piccolo portfolio e precedenti esempi di scrittura.

Benefit

  • Opportunità di crescita professionale continua.
  • Un ambiente di lavoro collaborativo, solidale e altamente performante.
  • Modalità di lavoro ibrida, con tre giorni alla settimana in ufficio.
  • Bonus annuale legato alle prestazioni.
  • Prestazioni mediche.
  • Adeguamenti o accomodamenti ragionevoli durante tutto il processo di selezione.

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