Finning
Finning
Finning est une entreprise internationale fondée en 1933, présente sur des marchés tels que l’Argentine, la Bolivie, le Canada, le Chili, l’Irlande et le Royaume-Uni. Son activité couvre les secteurs de la construction, de la logistique et de l’alimentation et des boissons, en proposant des produits et services adaptés aux langues locales, aux besoins des clients et aux marchés régionaux. Finning met l’accent sur une expérience utilisateur simple, afin d’aider ses clients à découvrir et à sélectionner les services pertinents pour leur lieu de résidence.

Responsable de la communication – Finning Canada (Edmonton, hybride)

Pilotez les programmes de communication interne, externe et de crise de Finning Canada. Façonnez des récits et des messages de leadership pour les employés, les dirigeants, les clients et les publics externes.

Description

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies intégrées de communication interne, externe et de gestion des enjeux et des crises, alignées sur les priorités commerciales de Finning Canada.
  • Établir des relations de confiance dans toute l’organisation, mobiliser les équipes de première ligne et les dirigeants, et leur fournir des conseils confidentiels et assurés.
  • Renforcer les communications de la direction grâce à des messages clairs, opportuns et axés sur l’action.
  • Repérer, couvrir et produire des récits mettant en valeur les employés, les clients et l’impact de l’organisation sur plusieurs canaux.
  • Diriger et développer une équipe de communication performante en fixant les priorités, en accompagnant les talents et en maintenant de solides standards d’exécution.
  • Collaborer avec les collègues des communications mondiales afin d’échanger les meilleures pratiques et d’harmoniser les approches régionales.

Exigences

  • Posséder de 8 à 10 ans d’expérience progressive en journalisme ou en communication, dans des domaines tels que la communication interne et externe, le journalisme économique, le marketing, la communication de crise ou la gestion du changement.
  • Avoir au moins quatre ans d’expérience à travailler directement avec des cadres supérieurs d’une grande organisation pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication.
  • Détenir un baccalauréat en journalisme, en communication, en relations publiques, en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; un diplôme spécialisé en communication ou en journalisme assorti d’une expérience pertinente; ou une expérience équivalente.
  • Démontrer une solide formation et une forte sensibilité journalistiques.
  • Faire preuve d’une curiosité exceptionnelle ainsi que d’excellentes aptitudes en entrevue, en rédaction et en révision.
  • Traduire des sujets complexes de manière claire et crédible pour des publics variés, des employés syndiqués de première ligne aux cadres supérieurs.
  • Faire preuve de vision stratégique et de discernement dans les situations complexes ou sensibles.
  • Être disponible pour certains déplacements.
  • Soumettre un CV, un petit portfolio et des exemples de textes antérieurs.

Avantages

  • Possibilités d’avancement professionnel continu.
  • Environnement d’équipe collaboratif, solidaire et très performant.
  • Mode de travail hybride avec trois jours par semaine au bureau.
  • Prime annuelle au rendement.
  • Avantages médicaux.
  • Mesures d’adaptation ou ajustements raisonnables tout au long du processus de recrutement.

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