Finning היא חברה בינלאומית שנוסדה בשנת 1933 ופועלת בשווקים הכוללים את ארגנטינה, בוליביה, קנדה, צ׳ילה, אירלנד והממלכה המאוחדת. פעילותה משתרעת על פני תחומי הבנייה, הלוגיסטיקה והמזון והמשקאות, והיא מספקת מוצרים ושירותים המותאמים לשפות המקומיות, לצורכי הלקוחות ולשווקים האזוריים. Finning שמה דגש על חוויית משתמש פשוטה וישירה, המסייעת ללקוחות לגלות את השירותים הרלוונטיים למיקומם ולבחור בהם.
מנהל תקשורת – Finning Canada (אדמונטון במתכונת היברידית)
הובלת תוכניות התקשורת הפנים-ארגונית, החיצונית ותקשורת המשברים של Finning Canada. עיצוב סיפורים ומסרי הנהלה לעובדים, מנהלים בכירים, לקוחות וקהל הרחב.
תיאור
- פיתוח ויישום של אסטרטגיות משולבות לתקשורת פנים-ארגונית, תקשורת חיצונית ותקשורת בנושאים ובמצבי משבר, בהתאם לסדרי העדיפויות העסקיים של Finning Canada.
- בניית קשרים מהימנים ברחבי הארגון, מעורבות של צוותים ומנהלים בחזית הפעילות, ומתן ייעוץ דיסקרטי ובטוח להנהלה הבכירה.
- חיזוק תקשורת ההנהלה באמצעות מסרים ברורים, בזמן וממוקדי פעולה.
- איתור, תחקור והפקת סיפורים המדגישים עובדים, לקוחות והשפעה ארגונית במגוון ערוצים.
- הובלה ופיתוח של צוות תקשורת בעל ביצועים גבוהים באמצעות קביעת סדרי עדיפויות, טיפוח כישרונות ושמירה על סטנדרטים גבוהים של ביצוע.
- שיתוף פעולה עם עמיתים בתחום התקשורת ברחבי העולם לצורך החלפת שיטות עבודה מיטביות והתאמת הגישות האזוריות.
דרישות
- ניסיון מקצועי מצטבר של 8–10 שנים בעיתונאות או בתקשורת, בתחומים כגון תקשורת פנים-ארגונית וחיצונית, דיווח עסקי, שיווק, תקשורת משברים או ניהול שינוי.
- לפחות ארבע שנות ניסיון בעבודה ישירה עם מנהלים בכירים בארגון גדול לצורך פיתוח ויישום של אסטרטגיות תקשורת.
- תואר ראשון בעיתונאות, תקשורת, יחסי ציבור, שיווק, מנהל עסקים או תחום קשור; דיפלומה מתמחה בתקשורת או בעיתונאות עם ניסיון רלוונטי; או ניסיון מקביל.
- הפגנת בסיס והלך רוח עיתונאיים חזקים.
- סקרנות יוצאת דופן, יכולת ריאיון גבוהה ומיומנויות כתיבה ועריכה מצוינות.
- תרגום נושאים מורכבים באופן ברור ומהימן עבור קהלים מגוונים, מעובדי חזית מאוגדים ועד מנהלים בכירים.
- הפעלת נקודת מבט אסטרטגית ושיקול דעת שקול במצבים מורכבים או רגישים.
- נכונות לנסיעות מסוימות.
- הגשת קורות חיים, תיק עבודות קטן ודוגמאות כתיבה קודמות.
הטבות
- הזדמנויות להמשך קידום מקצועי.
- סביבת צוות שיתופית, תומכת ובעלת ביצועים גבוהים.
- מתכונת עבודה היברידית הכוללת שלושה ימים בשבוע במשרד.
- מענק ביצועים שנתי.
- הטבות רפואיות.
- התאמות סבירות לאורך תהליך הגיוס.