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Sponsor für FachkräftevisumBauwesenLebensmittel und GetränkeLogistik
Finning ist ein internationales Unternehmen, das 1933 gegründet wurde und in Märkten wie Argentinien, Bolivien, Kanada, Chile, Irland und dem Vereinigten Königreich tätig ist. Das Unternehmen ist in den Bereichen Bauwesen, Logistik sowie Lebensmittel und Getränke aktiv und bietet Produkte und Dienstleistungen an, die an lokale Sprachen, Kundenbedürfnisse und regionale Märkte angepasst sind. Finning legt Wert auf eine unkomplizierte Nutzererfahrung und unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, die für ihren Standort relevanten Dienstleistungen zu entdecken und auszuwählen.
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Stellen im Unternehmen

Manager:in Kommunikation – Finning Canada (Edmonton, hybrid)

Leiten Sie die interne, externe und Krisenkommunikation von Finning Canada. Gestalten Sie Geschichten und Botschaften der Unternehmensleitung für Mitarbeitende, Führungskräfte, Kund:innen und die Öffentlichkeit.

CAKanada
130.000 $ – 150.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Entwickeln und setzen Sie integrierte Strategien für die interne, externe und Themen- beziehungsweise Krisenkommunikation um, die auf die geschäftlichen Prioritäten von Finning Canada abgestimmt sind.
  • Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen im gesamten Unternehmen auf, beziehen Sie Teams und Führungskräfte an der Front ein und beraten Sie die Unternehmensleitung diskret und souverän.
  • Stärken Sie die Kommunikation der Führungsebene mit klaren, zeitnahen und handlungsorientierten Botschaften.
  • Identifizieren, recherchieren und erstellen Sie Geschichten, die Mitarbeitende, Kund:innen und die Wirkung der Organisation über mehrere Kanäle hinweg hervorheben.
  • Führen Sie ein leistungsstarkes Kommunikationsteam und entwickeln Sie es weiter, indem Sie Prioritäten setzen, Talente fördern und hohe Umsetzungsstandards sicherstellen.
  • Arbeiten Sie mit Kolleg:innen aus der globalen Kommunikation zusammen, um bewährte Verfahren auszutauschen und regionale Ansätze abzustimmen.

Anforderungen

  • Sie verfügen über 8 bis 10 Jahre zunehmend anspruchsvoller Berufserfahrung im Journalismus oder in der Kommunikation, etwa in der internen und externen Kommunikation, der Wirtschaftsberichterstattung, im Marketing, in der Krisenkommunikation oder im Change-Management.
  • Sie haben mindestens vier Jahre Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften einer großen Organisation bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
  • Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Journalismus, Kommunikation, Public Relations, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach; ein spezialisiertes Diplom in Kommunikation oder Journalismus mit einschlägiger Erfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Sie verfügen über ein starkes journalistisches Fundament und entsprechende Denkweise.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Neugier, hervorragende Interviewfähigkeiten sowie sehr gute Schreib- und Redaktionskompetenz aus.
  • Sie vermitteln komplexe Themen klar und glaubwürdig an unterschiedliche Zielgruppen – von gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitenden an der Front bis hin zu leitenden Führungskräften.
  • Sie bringen strategisches Urteilsvermögen und Besonnenheit in komplexen oder sensiblen Situationen ein.
  • Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.
  • Sie reichen einen Lebenslauf, ein kleines Portfolio und frühere Arbeitsproben ein.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.
  • Ein kollaboratives, unterstützendes und leistungsstarkes Teamumfeld.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen pro Woche.
  • Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
  • Medizinische Leistungen.
  • Angemessene Vorkehrungen oder Anpassungen während des gesamten Bewerbungsprozesses.

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