Finningは1933年に設立された国際企業で、アルゼンチン、ボリビア、カナダ、チリ、アイルランド、英国などの市場で事業を展開しています。建設、物流、食品・飲料などの分野にわたり、現地の言語や顧客のニーズ、地域市場に合わせた製品とサービスを提供しています。Finningは分かりやすいユーザー体験を重視し、お客様が所在地に適したサービスを見つけて選択できるよう支援しています。
コミュニケーションマネージャー—Finning Canada（エドモントン・ハイブリッド勤務）
Finning Canadaの社内・社外・危機コミュニケーション施策をリードします。 従業員、経営幹部、顧客、一般の人々に向けたストーリーとリーダーシップメッセージを形にします。
仕事内容
- Finning Canadaの事業上の優先事項に沿った、社内・社外・課題／危機コミュニケーション戦略を策定し、実行する。
- 組織全体で信頼される関係を築き、現場チームとリーダーを巻き込み、経営幹部に慎重かつ自信を持って助言する。
- 明確でタイムリー、かつ行動につながるメッセージによって、リーダーシップコミュニケーションを強化する。
- 従業員、顧客、組織の影響を伝えるストーリーを、複数のチャネル向けに発掘、取材、制作する。
- 優先順位の設定、人材育成、高い実行基準の維持を通じて、高い成果を上げるコミュニケーションチームを率い、成長させる。
- グローバルコミュニケーションの同僚と連携し、ベストプラクティスを共有して地域ごとのアプローチを調整する。
応募要件
- 社内外コミュニケーション、ビジネス報道、マーケティング、危機コミュニケーション、チェンジマネジメントなどの分野で、8～10年の段階的なジャーナリズムまたはコミュニケーション経験がある。
- 大規模組織でシニアリーダーと直接協働し、コミュニケーション戦略を策定・実行した経験が4年以上ある。
- ジャーナリズム、コミュニケーション、広報、マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号を有する。あるいは、関連経験を伴うコミュニケーションまたはジャーナリズムの専門ディプロマ、もしくは同等の経験がある。
- 確かなジャーナリズムの基盤とマインドセットを示せる。
- 高い好奇心、インタビュー能力、文章力、編集力を備えている。
- 組合に加入する現場従業員からシニアエグゼクティブまで、幅広い対象に複雑なテーマを明確かつ信頼性高く伝えられる。
- 複雑または慎重な対応が必要な状況で、戦略的視点と冷静な判断力を発揮できる。
- 一定の出張に対応できる。
- 履歴書、小規模なポートフォリオ、過去の執筆サンプルを提出する。
福利厚生
- 継続的なキャリアアップの機会。
- 協力的で支援があり、高い成果を重視するチーム環境。
- 週3日オフィス勤務のハイブリッド勤務形態。
- 年間業績賞与。
- 医療給付。
- 採用プロセス全体を通じて、合理的な配慮または調整を受けられる。
